Áp lực công việc "biến" nữ nhân viên văn phòng thành "người gỗ

Một vụ việc mới đây ở Trung Quốc đã gây xôn xao dư luận khi một nữ nhân viên văn phòng đột ngột rơi vào tình trạng "người gỗ", không phản ứng với bất kỳ kích thích nào. Câu chuyện này đã làm dấy lên nhiều tranh luận về sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc và áp lực mà nhân viên phải đối mặt.

Áp lực công việc "biến" nữ nhân viên văn phòng thành "người gỗ

Gần đây, một nữ nhân viên văn phòng họ Li ở Hà Nam, Trung Quốc đã trở thành tâm điểm chú ý vì một tình trạng bất thường. Bác sĩ Jia Dehuan cho biết Li mắc phải hội chứng "người gỗ" hay còn gọi là Catatonia, một triệu chứng thường gặp ở những người bị trầm cảm.

Li là một người hướng nội, khó giao tiếp với người khác. Khoảng một tháng trước, cô bị trưởng nhóm khiển trách, từ đó dẫn đến sức khỏe tinh thần suy giảm. Dần dần, tâm trạng của Li trở nên tồi tệ hơn.

Một ngày nọ, Li bất ngờ không còn phản ứng với mọi thứ xung quanh. Khi thức dậy, cô cứng đơ toàn thân, đầu ngẩng cao trên không trung ngay cả khi người thân rút chiếc gối đang nằm.

Li thừa nhận rằng cô biết rõ mình đang gặp vấn đề nghiêm trọng và mong muốn được điều trị hiệu quả. Câu chuyện của cô đã dấy lên những tranh luận sôi nổi trong dư luận Trung Quốc.

Một số người cho rằng Li tự làm khổ mình vì hành động của cấp trên. Những người khác lại cho rằng nếu công việc quá áp lực, tốt hơn hết nên nghỉ việc thay vì chịu đựng trong im lặng.

Tuy nhiên, nhiều người cũng đồng tình rằng việc nghỉ việc không phải là một quyết định dễ dàng trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp gia tăng và thị trường lao động cạnh tranh gay gắt.

Tháng 9 vừa qua, tỷ lệ thất nghiệp ở Trung Quốc trong độ tuổi 16-24 giảm 1,2% so với tháng 8. Tỷ lệ thất nghiệp chung trong khu vực thành thị trong ba tháng đầu năm là 5,1%, giảm 0,2% so với cùng kỳ năm ngoái.

Trên mạng xã hội, nhiều người chia sẻ sự khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm lương cao. Họ buộc phải tiếp tục làm việc tại công ty cũ với khối lượng công việc lớn và giờ làm việc kéo dài.

Một cuộc khảo sát gần đây của Hiệp hội Tâm lý học Trung Quốc cho thấy 4,8% nhân viên văn phòng bị trầm cảm tại nơi làm việc. Năm ngoái, gần 80% nhân viên cho biết họ luôn cảm thấy bồn chồn khi đi làm, 60% thường xuyên lo lắng và 40% có triệu chứng trầm cảm.

Vụ việc của Li là một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc. Các chuyên gia nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần quan tâm đến sức khỏe nhân viên của mình và tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, nơi mọi người cảm thấy được hỗ trợ và đánh giá cao.