Bảng Lương Công Chức Ngân Hàng 2024: Quy Định Mới và Cách Tính

Thông tư 14/2022/TT-NHNN mới nhất về ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng đã quy định cụ thể bảng lương công chức. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về bảng lương và cách tính lương mới cho các đối tượng trong ngành ngân hàng từ ngày 1/7/2024.

Bảng Lương Công Chức Ngân Hàng 2024: Quy Định Mới và Cách Tính

Thông tư 14/2022/TT-NHNN quy định 5 ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng, bao gồm:

Bảng Lương Công Chức Ngân Hàng 2024: Quy Định Mới và Cách Tính

* Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng

* Kiểm soát viên chính ngân hàng

Bảng Lương Công Chức Ngân Hàng 2024: Quy Định Mới và Cách Tính

* Kiểm soát viên ngân hàng

* Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng

* Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ

Mỗi ngạch được áp dụng một bảng lương công chức khác nhau, phụ thuộc vào loại và nhóm bảng lương.

Từ ngày 1/7/2024, bảng lương công chức ngân hàng cụ thể như sau:

* Ngạch kiểm soát viên cao cấp: A3.1, hệ số lương từ 6,20 đến 8,00

* Ngạch kiểm soát viên chính: A2.1, hệ số lương từ 4,40 đến 6,78

* Ngạch kiểm soát viên: A1, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98

* Ngạch thủ kho, thủ quỹ: A0, hệ số lương từ 2,10 đến 4,89

* Ngạch nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ: B, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06

Theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, cách tính lương công chức ngân hàng như sau:

* Tiền lương cơ bản = 2,34 triệu đồng x Hệ số lương

Lưu ý rằng bảng lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, chế độ khác.

Nhìn chung, bảng lương công chức ngân hàng 2024 được đánh giá là có sự điều chỉnh đáng kể so với trước đây. Ngạch kiểm soát viên cao cấp và chính có mức lương cao hơn, phản ánh trách nhiệm công việc quan trọng của họ.

Các ngạch khác cũng có mức tăng lương phù hợp, đảm bảo sự công bằng và thỏa đáng cho công chức làm việc trong lĩnh vực ngân hàng.

Bảng lương và cách tính lương mới được áp dụng đối với công chức làm việc tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Thông tư 14/2022/TT-NHNN và Thông tư 07/2024/TT-BNV đã ban hành quy định rõ ràng về bảng lương và cách tính lương công chức ngân hàng. Những điều chỉnh này nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo sự công bằng và động viên tinh thần làm việc của cán bộ, công chức trong ngành ngân hàng.