Chính thức áp dụng Mức lương tối thiểu mới từ 1/7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/7. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và giờ sẽ áp dụng theo vùng địa lý.

Chính thức áp dụng Mức lương tối thiểu mới từ 1/7

Ngày 1/7, Nghị định của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định mức lương tối thiểu mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu được phân chia theo bốn vùng địa lý.

* Gồm 14 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Vĩnh Long, An Giang, Cần Thơ.

* Mức lương tối thiểu tháng: 5.180.000 đồng

* Mức lương tối thiểu giờ: 32.250 đồng

* Gồm 26 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại: Thái Nguyên, Lạng Sơn, Bắc Giang, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hưng Yên, Hải Dương, Thái Bình, Nam Định, Ninh Bình, Hà Nam, Hòa Bình, Sơn La, Lai Châu, Điện Biên, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế.

* Mức lương tối thiểu tháng: 4.830.000 đồng

* Mức lương tối thiểu giờ: 30.000 đồng

* Gồm 16 tỉnh, thành phố: Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng, Bình Phước, Tây Ninh, Kiên Giang, Hậu Giang, Trà Vinh.

* Mức lương tối thiểu tháng: 4.580.000 đồng

* Mức lương tối thiểu giờ: 28.450 đồng

* Gồm 10 tỉnh, thành phố: Sơn La, Lào Cai, Yên Bái, Điện Biên, Hòa Bình, Lai Châu, Bắc Kạn, Hà Giang, Cao Bằng, Tuyên Quang.

* Mức lương tối thiểu tháng: 4.250.000 đồng

* Mức lương tối thiểu giờ: 26.500 đồng

Mức lương tối thiểu được áp dụng theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Mức lương tối thiểu đảm bảo mức lương thấp nhất cho người lao động, giúp họ đáp ứng các nhu cầu cơ bản về cuộc sống. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu cũng có tác động tích cực đến sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động theo mức lương tối thiểu đã quy định. Trong trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính hoặc hình sự.

Người lao động có quyền đòi hỏi mức lương tối thiểu theo quy định. Họ cũng có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao và tuân thủ các quy định của người sử dụng lao động.

Nhà nước có vai trò quản lý, giám sát và thực hiện các biện pháp để đảm bảo mức lương tối thiểu được thực hiện đúng quy định. Nhà nước cũng có thể điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tình hình kinh tế - xã hội.