Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh toàn cầu quan tâm sâu sắc đến phát triển bền vững và ESG, doanh nghiệp Việt Nam đối mặt với thách thức thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn Môi trường, Xã hội và Quản trị. Bài viết này sẽ làm sáng tỏ tầm quan trọng của việc đào tạo nhân sự trẻ đảm nhiệm việc thực hành ESG, đồng thời đưa ra giải pháp cho bài toán nan giải này.

Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

Cam kết đạt Net Zero của Việt Nam mở ra nhiều cơ hội phát triển cho nền kinh tế nhưng đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cấp bách cho các doanh nghiệp trong việc đầu tư vào ESG, đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực trẻ cho lĩnh vực này.

Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh toàn cầu hiện nay, phát triển bền vững và ESG đã trở thành trọng tâm của chiến lược phát triển doanh nghiệp. Không triển khai ESG không chỉ làm chậm quá trình chuyển đổi xanh mà còn khiến doanh nghiệp mất đi cơ hội cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Để biến cơ hội phát triển bền vững thành hiện thực, nhân sự triển khai ESG là yêu cầu hàng đầu. Thiếu hụt nhân lực ESG là thách thức lớn mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt.

Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

* Khảo sát của PwC Việt Nam cho thấy, hơn 60% doanh nghiệp cho biết thiếu kiến thức là rào cản lớn nhất trong triển khai ESG.

* Thế hệ trẻ (Gen Z) đặc biệt quan tâm đến các vấn đề xã hội và môi trường, phù hợp để tiếp cận kiến thức thực hành ESG và đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

Nhân sự trẻ với tư duy đổi mới và sự nhạy bén với xu hướng toàn cầu được xem là chìa khóa để doanh nghiệp vượt qua thách thức chuyển đổi theo xu hướng xanh. Đầu tư vào đào tạo nhân sự trẻ về ESG ngay từ bây giờ sẽ giúp doanh nghiệp đón đầu xu hướng và tạo ra lợi thế cạnh tranh.

* Báo cáo về kỹ năng xanh của LinkedIn năm 2023 chỉ ra rằng người lao động có kỹ năng xanh có cơ hội việc làm cao hơn 29% so với những người không có.

Đầu tư vào nhân sự trẻ: chìa khóa thúc đẩy thực hành ESG trong doanh nghiệp

* Nhu cầu về nhân sự kỹ năng xanh sẽ vượt nguồn cung trong tương lai gần.

Để giải quyết bài toán nan giải này, các chương trình đào tạo nhân tài trẻ về phát triển bền vững đang nổi lên như một giải pháp sáng tạo. Các khóa học chuyên đề về ESG, phát triển bền vững và công việc tạo tác động xã hội đang thu hút giới trẻ.

Doanh nghiệp có thể tìm kiếm ý tưởng đột phá bằng cách khuyến khích người trẻ tham gia giải quyết các vấn đề thực tế của doanh nghiệp thông qua mô hình đổi mới sáng tạo mở. Từ đó, doanh nghiệp có thể phát hiện ra những giải pháp sáng tạo, bền vững.

Chương trình Ươm mầm phát triển bền vững của Dear Our Community áp dụng mô hình đổi mới sáng tạo mở để đào tạo nhân sự trẻ kỹ năng xanh, kiến thức về phát triển bền vững. Chương trình tạo cơ hội cho người trẻ được thực hành trên các dự án thực tế của doanh nghiệp.

Việc đầu tư vào nhân lực trẻ không chỉ giải quyết bài toán ngắn hạn mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển dài hạn, giúp doanh nghiệp dẫn đầu trong việc thực hiện các cam kết ESG. Khi ESG không còn là một lựa chọn mà là một yêu cầu bắt buộc, đầu tư vào phát triển nhân sự trẻ trong lĩnh vực này là bước đi chiến lược hướng tới sự bền vững lâu dài.