Đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán và ngày lễ năm 2025: Thống nhất nghỉ 9 ngày Tết

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan liên quan đã đưa ra những đề xuất về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và một số ngày lễ trong năm 2025, trong đó nổi bật là đề xuất nghỉ 9 ngày Tết Nguyên đán và 4 ngày Quốc khánh.

Đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán và ngày lễ năm 2025: Thống nhất nghỉ 9 ngày Tết

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) vừa đưa ra ý kiến thống nhất với đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 9 ngày, từ thứ bảy, ngày 25/1/2025 đến hết chủ nhật, ngày 2/2/2025 Dương lịch. Phương án nghỉ kéo dài này nhận được sự đồng thuận của nhiều cơ quan liên quan.

Trong lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, sau kỳ nghỉ cuối tuần ngày 25 và 26/1/2025 sẽ là 5 ngày nghỉ chính thức từ thứ hai, ngày 27/1 đến thứ sáu, ngày 31/1/2025. Tiếp theo là hai ngày nghỉ cuối tuần nữa vào ngày 1 và 2/2/2025.

Ngoài Tết Nguyên đán, TLĐLĐVN cũng thống nhất với đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ thứ bảy, ngày 30/8 đến hết thứ hai, ngày 2/9/2025. Ngày làm việc bình thường vào thứ sáu, ngày 2/5 sẽ được hoán đổi sang thứ bảy, ngày 26/4, tạo thành kỳ nghỉ 5 ngày từ 30/4 đến 4/5/2025 cho dịp lễ 30/4 và 1/5.

Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Giao thông Vận tải cũng đã tham gia ý kiến và nhất trí với phương án nghỉ Tết Âm lịch do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất. Trước đó, Bộ LĐTBXH đã lấy ý kiến các bộ, ngành về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ để trình Thủ tướng Chính phủ đối với người lao động khu vực nhà nước.

Theo đề xuất của Bộ LĐTBXH, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 đến thứ sáu, ngày 31/1/2025. Tuy nhiên, với các ngày nghỉ cuối tuần trước và sau kỳ nghỉ chính thức, cán bộ, công chức, viên chức thực tế sẽ được nghỉ liên tục từ ngày 25/1 đến 2/2/2025.

Việc thống nhất lịch nghỉ Tết Nguyên đán và ngày lễ năm 2025 sẽ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình và vui xuân đón Tết, cũng như hưởng trọn vẹn các ngày lễ khác trong năm. Các cơ quan liên quan sẽ tiếp tục phối hợp với nhau để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt lịch nghỉ chính thức, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định.