Đề xuất xem xét lại quy định 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Tại hội thảo về dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, đại diện từ Hiệp hội Lao động, doanh nghiệp và các cơ quan chức năng đã kiến nghị xem xét lại quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhằm đảm bảo quyền lợi và khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với công việc.

Đề xuất xem xét lại quy định 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định hiện hành, người lao động đóng BHTN hơn 144 tháng và đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng sẽ không được bảo lưu thời gian còn lại sau 144 tháng. Quy định này đã gây ra nhiều phản ứng trái chiều, được cho là gây thiệt thòi cho người lao động và không khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công việc.

Tại hội thảo góp ý dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, đại diện Hiệp hội Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã đề nghị xem xét lại quy định trên. Họ cho rằng, độ tuổi lao động kéo dài, chỉ cho người lao động hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp cho 144 tháng đóng BHTN là chưa hợp lý.

Đề xuất xem xét lại quy định 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Đồng thời, các đại biểu cũng chỉ ra rằng, quy định hiện nay khiến cho nhiều người lao động có tâm lý "chán nản" khi đã đóng BHTN đủ 144 tháng, dẫn đến tình trạng nghỉ việc và không còn tham gia BHTN. Điều này gây khó khăn cho công tác quản lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động về lâu dài.

Ngoài đề xuất xem xét lại quy định bảo lưu thời gian đóng BHTN, các đại biểu cũng kiến nghị nghiên cứu quy định hỗ trợ những người lao động tham gia BHTN nhưng chưa từng hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào.

Đề xuất xem xét lại quy định 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, nên xem xét hỗ trợ những người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa nhận trợ cấp thất nghiệp lần nào.

Bà cho biết, hiện có nhiều người lao động cố tình nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu một năm để nhận đủ 12 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó mới nhận lương hưu. Điều này dẫn đến tình trạng lách luật và không công bằng cho những người lao động khác.

Bên cạnh vấn đề bảo lưu thời gian đóng BHTN, các đại biểu cũng thảo luận về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp trong dự thảo Luật Việc làm sửa đổi.

Bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, quy định trong dự thảo luật thu hẹp quyền lợi của người lao động so với Luật Việc làm hiện hành.

Theo bà Trân, có những trường hợp người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị kỷ luật thôi việc theo pháp luật về viên chức nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quy định này cần được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Phát biểu kết luận, ông Hà Phước Thắng, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận và tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu. Ông cho biết, các ý kiến này sẽ được tổng hợp và đề xuất lên Quốc hội xem xét khi xây dựng dự thảo luật.

Những đề xuất trên nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, khuyến khích họ tham gia BHTN và gắn bó lâu dài với công việc. Đồng thời, việc xem xét lại các quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng sẽ góp phần tạo ra sự công bằng và minh bạch trong hệ thống an sinh xã hội.