Dự thảo Luật Nhà giáo mới: Hỗ trợ toàn diện, lương và phụ cấp được ưu tiên

Dự thảo Luật Nhà giáo mới đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ toàn diện cho nhà giáo, từ chế độ trợ cấp, hỗ trợ đào tạo đến chính sách lương và phụ cấp ưu đãi. Dự thảo cũng quy định chế độ nghỉ hưu linh hoạt và chính sách thu hút nhà giáo chất lượng cao.

Dự thảo Luật Nhà giáo mới: Hỗ trợ toàn diện, lương và phụ cấp được ưu tiên

Dự thảo Luật Nhà giáo mới đề xuất các chính sách hỗ trợ toàn diện cho nhà giáo, bao gồm:

* Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng: Hỗ trợ tài chính cho nhà giáo làm việc ở những vùng khó khăn, vùng biên giới, hải đảo hoặc dạy các môn đặc biệt.

* Chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng: Tạo điều kiện và hỗ trợ nhà giáo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

* Chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp: Đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho nhà giáo trong quá trình công tác.

Nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các hỗ trợ bổ sung, bao gồm:

* Phụ cấp và trợ cấp thu hút: Khuyến khích nhà giáo đến công tác ở những vùng khó khăn.

* Bảo đảm chỗ ở tập thể: Xây dựng hoặc thuê nhà ở công vụ để đáp ứng nhu cầu nhà ở cho nhà giáo.

* Hỗ trợ trong đào tạo, bồi dưỡng: Tạo điều kiện cho nhà giáo nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc.

Dự thảo Luật Nhà giáo mới cho phép nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với quy định nếu có nguyện vọng. Đồng thời, dự thảo cũng kéo dài thời gian làm việc sau tuổi nghỉ hưu:

* Không quá 5 năm đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ.

* Không quá 7 năm đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư.

* Không quá 10 năm đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.

Lương cơ bản theo bảng lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác được quy định tùy theo tính chất công việc, theo vùng.

Nhà giáo được xếp tăng 1 bậc lương khi tuyển dụng lần đầu. Tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập không được thấp hơn so với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập cùng trình độ đào tạo, chức danh.

Dự thảo Luật Nhà giáo mới đề ra các chính sách thu hút người có trình độ cao, tài năng, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và người có năng khiếu đặc biệt tham gia làm nhà giáo.

Các chính sách thu hút bao gồm:

* Phụ cấp và trợ cấp thu hút.

* Đảm bảo chỗ ở tập thể hoặc được thuê nhà ở công vụ.

* Hỗ trợ trong đào tạo, bồi dưỡng.

Ngoài những chính sách chính trên, dự thảo Luật Nhà giáo mới còn khuyến khích địa phương và cơ sở giáo dục xây dựng các chính sách thu hút nhà giáo phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính hợp pháp.

Dự thảo luật cũng quy định rằng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được hưởng các chính sách thu hút đối với viên chức và các chính sách thu hút khác.

Dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất đã bỏ đề xuất miễn học phí cho con đẻ và con nuôi hợp pháp của nhà giáo đang trong thời gian công tác. Trước đó, Bộ GD-ĐT đã đề xuất miễn học phí này, ước tính mức chi khoảng 9.200 tỷ đồng mỗi năm. Đề xuất này đã nhận được nhiều ý kiến trái chiều.

Dự thảo Luật Nhà giáo sẽ được trình và thảo luận tại Quốc hội vào ngày 9/11. Dự luật được kỳ vọng sẽ được thông qua với nhiều chính sách hỗ trợ và thu hút nhà giáo, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của Việt Nam.