Dự thảo Luật Việc làm Sửa đổi: Mở rộng Thời gian Làm việc của Sinh viên và Quy định Thanh toán Tiền lương

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi mới nhất nới lỏng thời gian làm việc của sinh viên lên 24 giờ/tuần, đồng thời đưa ra các quy định về tiền lương và trách nhiệm liên quan đến việc làm của nhóm đối tượng này.

Dự thảo Luật Việc làm Sửa đổi: Mở rộng Thời gian Làm việc của Sinh viên và Quy định Thanh toán Tiền lương

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đã nới rộng thời gian làm việc của sinh viên từ tối đa 20 giờ/tuần lên 24 giờ/tuần. Quy định này nhằm tạo điều kiện cho sinh viên tích lũy kinh nghiệm làm việc và cải thiện thu nhập của mình. Tuy nhiên, sinh viên vẫn cần cân bằng giữa việc học và việc làm để đảm bảo đạt được kết quả học tập tốt nhất.

Tiền lương của sinh viên đang làm việc bán thời gian sẽ được thanh toán theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ do Nhà nước quy định. Hiện nay, mức lương tối thiểu theo giờ tại Việt Nam được phân chia theo bốn vùng:

* Vùng I: 23.800 đồng/giờ

* Vùng II: 21.200 đồng/giờ

* Vùng III: 18.600 đồng/giờ

* Vùng IV: 16.600 đồng/giờ

Sinh viên có trách nhiệm thông báo cho cơ sở giáo dục đào tạo của mình về tình trạng việc làm của mình. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sử dụng lao động là sinh viên theo đúng quy định pháp luật về lao động.

Các cơ sở giáo dục đào tạo có trách nhiệm theo dõi và hỗ trợ sinh viên trong quá trình làm việc. Họ cần hướng dẫn sinh viên cân bằng giữa việc học và việc làm, cũng như đảm bảo việc làm của sinh viên không ảnh hưởng đến chất lượng học tập.

Ngoài các quy định trên, dự thảo Luật Việc làm sửa đổi còn bổ sung một số quy định khác, bao gồm:

* Học sinh, sinh viên cũng phải tuân thủ quy định của pháp luật về lao động.

* Người lao động là học sinh, sinh viên khi làm việc bán thời gian phải đảm bảo sức khỏe và đủ khả năng lao động.

* Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử đối với người lao động là học sinh, sinh viên.

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên tích lũy kinh nghiệm làm việc, cải thiện thu nhập và chuẩn bị tốt hơn cho tương lai. Tuy nhiên, sinh viên cần sử dụng thời gian làm việc của mình một cách khôn ngoan để cân bằng giữa học tập và việc làm.

Dự thảo Luật cũng đưa ra các quy định rõ ràng về tiền lương, trách nhiệm và các vấn đề liên quan đến việc làm của sinh viên. Điều này sẽ giúp bảo đảm quyền lợi của sinh viên và tạo ra một môi trường làm việc công bằng.