Gen Z Sáng Tạo: Đập Vỡ Rào Cản Tuổi Tác và Vươn Tới Thành Công

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, thế hệ Gen Z đang nổi lên như những cá nhân đầy hoài bão và sáng tạo, phá vỡ mọi rào cản tuổi tác để đạt được đỉnh cao sự nghiệp. Hai câu chuyện truyền cảm hứng dưới đây sẽ minh họa cho hành trình đầy nỗ lực và thành công của các bạn trẻ Gen Z.

Gen Z Sáng Tạo: Đập Vỡ Rào Cản Tuổi Tác và Vươn Tới Thành Công

Phạm Thùy Linh, cô gái trẻ đến từ Thái Bình, từng mơ ước kiếm tiền thật nhanh và sở hữu nhà, xe ở tuổi 24. Tuy nhiên, những buổi phỏng vấn khốc liệt đã thức tỉnh cô, giúp cô nhận ra những điểm yếu của bản thân. Không nản chí, Thùy Linh đã nỗ lực cải thiện bản thân bằng cách trải nghiệm nhiều vai trò khác nhau tại các công ty.

Gen Z Sáng Tạo: Đập Vỡ Rào Cản Tuổi Tác và Vươn Tới Thành Công

Với niềm đam mê không ngừng nghỉ với lĩnh vực marketing, Thùy Linh đã liên tục thể hiện bản lĩnh và sự sáng tạo của mình. Sau ba năm kinh nghiệm, cô được cất nhắc lên làm trưởng nhóm sáng tạo nội dung tại một công ty công nghệ lớn. Trong chiến dịch "Tốt nghiệp 2023", cô đã dẫn dắt đội nhóm vượt xa mục tiêu đề ra, đưa chiến dịch lọt top 1 trên các nền tảng hỏi đáp bài tập.

Là một trưởng nhóm trẻ, Thùy Linh đã gặp phải thách thức trong việc xây dựng lòng tin từ đội ngũ lớn tuổi hơn. Tuy nhiên, cô luôn cố gắng lắng nghe để hiểu rõ từng thành viên và khuyến khích họ đóng góp ý kiến. Bên cạnh đó, cô cũng biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống, dành thời gian cho những mối quan hệ quý giá và theo đuổi các sở thích cá nhân.

Gen Z Sáng Tạo: Đập Vỡ Rào Cản Tuổi Tác và Vươn Tới Thành Công

Nguyễn Trần Minh Thy, cô gái 26 tuổi đến từ TPHCM, là CEO của một công ty xây dựng cộng đồng và dịch vụ tiếp thị mạng xã hội. Yêu thích kinh doanh từ nhỏ, Minh Thy đã tích cực tham gia các hoạt động thực tập tại các tập đoàn truyền thông đa quốc gia trong thời gian học đại học.

Sau khi ra trường, Minh Thy quyết định đầu quân cho một công ty khởi nghiệp và bắt đầu với một vị trí nhỏ bé. Tuy nhiên, cô không ngừng học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách. Nhờ đó, cô đã được trao cơ hội dẫn dắt nhóm lần đầu ở tuổi 23.

Với sự nóng vội của tuổi trẻ, Minh Thy đã mắc sai lầm trong việc đưa ra quyết định mà không lắng nghe ý kiến của các thành viên lớn tuổi hơn. Sai lầm này đã dẫn đến việc một thành viên quyết định nghỉ việc.

Sau sự việc đó, Minh Thy đã dành nhiều thời gian để nhìn nhận và phân tích quyết định của mình. Cô nhận ra rằng mình cần phải tôn trọng và lắng nghe ý kiến của mọi người, đặc biệt là những người có kinh nghiệm hơn. Minh Thy luôn tuân thủ nguyên tắc đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên bằng cách ban hành các chính sách giới hạn giờ làm việc và không giới hạn ngày phép. Cô cũng xem việc đưa ra quyết định đột ngột cắt giảm một nửa nhân sự trong thời kỳ khó khăn tài chính như một bài học lớn giá trị.

Câu chuyện của Phạm Thùy Linh và Nguyễn Trần Minh Thy là minh chứng cho sức mạnh của thế hệ Gen Z, những người đầy hoài bão, sáng tạo và không bao giờ ngừng vượt qua các rào cản tuổi tác. Họ phá vỡ định kiến, dẫn dắt đội nhóm thành công và tạo dựng những sự nghiệp đáng mơ ước. Đây là nguồn cảm hứng cho những người trẻ đang trên hành trình tìm kiếm thành công và khẳng định bản thân trong thế giới ngày càng cạnh tranh.