Giải pháp song hành: Tăng lương đi kèm kiểm soát giá cả

Việc tăng lương cơ sở từ 1/7 được đánh giá là bước đi cần thiết để nâng cao đời sống của cán bộ, công chức. Tuy nhiên, để đảm bảo ý nghĩa của việc tăng lương, Chính phủ cần có các giải pháp kiểm soát giá cả song hành.

Giải pháp song hành: Tăng lương đi kèm kiểm soát giá cả

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng 30%, từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng. Đây là mức tăng cao nhất trong hơn 10 năm trở lại đây, mang lại niềm vui và kỳ vọng cho hàng triệu cán bộ, công chức.

Đại biểu Quốc hội Vũ Tiến Lộc cho biết, mức tăng lương này là nhu cầu cấp bách, giúp giảm bớt khó khăn, đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức và tương thích với tốc độ tăng của khu vực doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh lương sẽ thúc đẩy hiệu quả công việc, đảm bảo tính cạnh tranh và thu hút nhân tài trong khu vực nhà nước.

Giải pháp song hành: Tăng lương đi kèm kiểm soát giá cả

Tuy nhiên, đại biểu Lộc cũng bày tỏ mong muốn Chính phủ sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương toàn diện, sắp xếp trả lương theo vị trí, việc làm để khuyến khích những người có năng lực, sống được bằng lương.

Một vấn đề đáng lưu ý là việc tăng lương có thể dẫn đến áp lực tăng giá. Do đó, Chính phủ cần có các giải pháp quyết liệt chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương kiểm soát giá cả, giữ ổn định nền kinh tế vĩ mô. Cụ thể, cần làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra quá trình niêm yết giá, không để tăng lương dẫn đến tăng giá bất hợp lý, làm mất đi ý nghĩa việc tăng lương.

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, Chính phủ cũng sẽ tăng lương tối thiểu vùng 6%, tăng 15% lương hưu, tăng 35,7% với người có công, tăng 38,9% đối tượng bảo trợ xã hội. Ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho rằng việc điều chỉnh này thể hiện quyết tâm chính trị của Đảng đối với bảo đảm an sinh xã hội.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung của Nghị quyết 27 về thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Hai nội dung còn nhiều khó khăn, vướng mắc là thực hiện trả lương theo vị trí việc làm và chức danh, vị trí lãnh đạo sẽ thực hiện theo lộ trình.

Việc tăng lương đi kèm với kiểm soát giá cả là một giải pháp song hành cần được thực hiện hiệu quả để đảm bảo vừa nâng cao đời sống của cán bộ, công chức vừa giữ ổn định nền kinh tế. Chỉ khi kiểm soát được giá cả, việc tăng lương mới thực sự mang lại ý nghĩa, giúp cải thiện đời sống của người lao động.

Việc đảm bảo an sinh xã hội ngày càng cao cũng là một mục tiêu hướng tới. Các chính sách hỗ trợ người nghèo, người có công, người khuyết tật cần được tiếp tục quan tâm, điều chỉnh phù hợp để không để ai bị bỏ lại phía sau.

Tóm lại, việc tăng lương đi kèm kiểm soát giá cả là một bước đi quan trọng để nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, đảm bảo an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế. Để đạt được hiệu quả cao nhất, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành, địa phương trong thực hiện các giải pháp song hành này.