Giảm giờ làm việc: Cần thiết cho cuộc sống cân bằng của người lao động

Để thúc đẩy hạnh phúc và sức khỏe tổng thể của người lao động, Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân cùng nhiều chuyên gia và tổ chức kêu gọi giảm thời gian làm việc xuống mức hợp lý. Đề xuất này hứa hẹn sẽ mang lại những lợi ích toàn diện, từ việc cải thiện chất lượng quan hệ gia đình đến nâng cao năng suất làm việc.

Giảm giờ làm việc: Cần thiết cho cuộc sống cân bằng của người lao động

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân, nổi tiếng với những đóng góp cho chất lượng dân số, đã đưa ra đề xuất giảm thời gian làm việc cho người lao động xuống còn 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần. Ông chỉ ra rằng với thời gian làm việc hiện tại, nhiều người không có thời gian để kết bạn, chăm sóc gia đình và theo đuổi các sở thích cá nhân.

Công nhân Nguyễn Thị Ánh bày tỏ sự ủng hộ mạnh mẽ đối với đề xuất này. Theo chị, giảm giờ làm việc sẽ giúp người lao động tăng thời gian chăm sóc gia đình, đặc biệt là các bậc phụ huynh có con nhỏ. Ngoài ra, điều này cũng giúp họ tái tạo sức lao động, giảm nguy cơ tai nạn lao động.

Giảm giờ làm việc: Cần thiết cho cuộc sống cân bằng của người lao động

Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty Changshin Việt Nam Đặng Tuấn Tú cho biết, ông đã nhiều lần đề nghị giảm thời gian làm việc xuống 44 giờ/tuần, thậm chí 40 giờ/tuần để theo kịp các nước trong khu vực. Ông khẳng định rằng năng suất lao động của người lao động Việt Nam không hề thua kém, thậm chí còn cao hơn.

Phó Trưởng ban Quan hệ lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bà Hồ Thị Kim Ngân, nhấn mạnh tầm quan trọng của thời gian nghỉ ngơi và tái tạo sức khỏe đối với người lao động. Bà cho biết, tổ chức công đoàn luôn theo đuổi mục tiêu giảm giờ làm việc để đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Giảm giờ làm việc: Cần thiết cho cuộc sống cân bằng của người lao động

Bà Ngân chỉ ra rằng thời gian làm việc của công nhân lao động trực tiếp hiện cao hơn so với nhóm cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, việc giảm giờ làm việc sẽ tạo điều kiện cho người lao động cân bằng cuộc sống, có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình, cũng như tham gia các hoạt động xã hội.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh rằng, ngoài những lợi ích kể trên, việc giảm giờ làm việc còn góp phần giải quyết vấn đề già hóa dân số. Khi người lao động có thêm thời gian rảnh, họ sẽ có nhiều cơ hội giao lưu, kết bạn, từ đó tăng khả năng tìm kiếm bạn đời và sinh con.

Ông Đặng Tuấn Tú cho rằng không nhất thiết phải giảm ngay thời gian làm việc xuống còn 40 giờ/tuần mà có thể tính toán lộ trình, giảm dần xuống còn 44 giờ/tuần. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp có thời gian điều chỉnh và đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Nhiều quốc gia tiên tiến trên thế giới đã đi đầu trong việc giảm giờ làm việc cho người lao động. Tại Trung Quốc, thời gian làm việc chính thức là 40 giờ/tuần, trong khi tại Indonesia là 44 giờ/tuần.

Đại dịch COVID-19 đã mang đến những bài học quan trọng về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện chế độ làm việc linh hoạt, từ xa, cho thấy rằng vẫn có thể duy trì năng suất làm việc mà không cần phải tăng giờ làm việc.