Hướng dẫn 3 con đường đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc an toàn

Việc ra nước ngoài làm việc mang lại nhiều cơ hội nâng cao tay nghề, cải thiện thu nhập và mở rộng tầm nhìn cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và an toàn, người lao động cần nắm rõ những con đường hợp pháp và uy tín. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về 3 con đường đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM công nhận.

Hướng dẫn 3 con đường đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc an toàn

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là đơn vị chính thức tổ chức các chương trình đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Những chương trình này được kiểm soát chặt chẽ bởi cơ quan quản lý nhà nước, đảm bảo tính pháp lý, tin cậy và an toàn cho người lao động.

Hiện nay, Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai nhiều chương trình lớn, bao gồm:

* **Chương trình EPS:** cho phép lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc, chủ yếu trong các ngành công nghiệp sản xuất, xây dựng.

* **Chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản:** mang đến cơ hội nâng cao tay nghề, kỹ thuật và làm việc tại các công ty hàng đầu tại Nhật Bản.

* **Chương trình điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản:** tuyển chọn người lao động làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe với chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội học hỏi kiến thức chuyên môn.

* **Chương trình đưa lao động đi làm việc tại Đức trong ngành điều dưỡng:** mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Đức cho những người muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc y tế.

* **Chương trình đi làm việc tại Đài Loan:** với các ngành như sản xuất, dịch vụ gia đình và thuyền viên.

Người lao động có thể tra cứu thông tin chi tiết về các chương trình này tại trang web chính thức của Trung tâm Lao động ngoài nước (http://colab.gov.vn).

Tại TPHCM, có 56 doanh nghiệp và 16 chi nhánh được cấp phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Danh sách các đơn vị này được cập nhật liên tục trên trang web của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn).

Người lao động nên lựa chọn các doanh nghiệp đã được cấp phép để đảm bảo quyền lợi cho mình, hạn chế bị lừa đảo. Khi tìm hiểu thông tin về các doanh nghiệp này, người lao động cần chú ý đến các yếu tố như địa chỉ rõ ràng, số điện thoại công khai, trang web chính thức và các đánh giá từ những người lao động trước đó.

Thông thường, những người lao động trình độ cao hoặc đã có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài có thể tự ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp nước ngoài mà không cần qua trung gian. Tuy nhiên, phương thức này đòi hỏi người lao động phải có khả năng tiếng Anh tốt, hiểu biết về luật pháp và các quy định liên quan.

Người lao động lựa chọn con đường này cần thận trọng tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng, kiểm tra kỹ các điều khoản hợp đồng và liên hệ với các cơ quan đại diện của Việt Nam tại nước ngoài để được hỗ trợ khi cần thiết.

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần tạo việc làm, xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập của người lao động và cải thiện đời sống gia đình người lao động. Trong giai đoạn từ 2013 đến tháng 9/2024, các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ này tại TPHCM đã đưa 81.804 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 13.453 người có hộ khẩu tại Thành phố, chiếm tỷ lệ 16,45%.

Để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM khuyến cáo người lao động nên lựa chọn các con đường hợp pháp và uy tín khi muốn ra nước ngoài làm việc. Người lao động cũng nên tra cứu kỹ thông tin về các chương trình, doanh nghiệp và quốc gia tuyển dụng trước khi quyết định ký hợp đồng.