Người lao động gặp chấn thương cột sống nghiêm trọng cần thời gian nghỉ ngơi dài hạn. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng được công ty chấp thuận nghỉ ốm. Bài viết sẽ hướng dẫn bạn cách xử lý tình huống này, dựa trên quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Hướng dẫn đối phó khi công ty từ chối giấy nghỉ ốm dài ngày cho nhân viên bị chấn thương cột sống
1. **Quy định về hưởng chế độ ốm đau trong Luật Bảo hiểm xã hội**
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có quyền hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Bị ốm đau, tai nạn không phải tai nạn lao động.
- Phải nghỉ việc.
- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
2. **Thời gian hưởng chế độ ốm đau thông thường**
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau thông thường tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH và điều kiện làm việc. Cụ thể:
- Đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường: Tối đa 30 ngày/năm.
- Đối với người lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt có hại cho sức khỏe: Tối đa 45 ngày/năm.
3. **Thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày**
Trong trường hợp người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa là 180 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và nghỉ hằng tuần).
4. **Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày**
Bạn đọc có thể đối chiếu mã bệnh chi tiết trong danh mục kèm theo Thông tư số 46/2016/TT-BYT ngày 30/12/2016 của Bộ Y tế.
5. **Quy trình xác định chế độ ốm đau dài ngày**
- Nhân viên nghỉ việc do bệnh tật.
- Người khám chữa bệnh xác định mã bệnh trong danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.
- Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau dài ngày cho cơ quan BHXH.
6. **Trường hợp của chị Thắm**
Trường hợp của chị Thắm có thể đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau dài ngày do bệnh chấn thương cột sống thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.
7. **Cách xử lý khi công ty không đồng ý cho nghỉ ốm dài ngày**
Nếu công ty không đồng ý cho nghỉ ốm dài ngày trong trường hợp đáp ứng đủ điều kiện, người lao động có thể thực hiện các bước sau:
- Đề nghị công ty xem xét lại quyết định dựa trên các quy định pháp luật và giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.
- Gửi đơn khiếu nại lên cơ quan BHXH.
- Khiếu nại lên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Đưa vụ việc ra Tòa án Lao động.
8. **Bảo vệ quyền lợi của người lao động**
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến cáo người lao động nên bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách:
- Đóng BHXH đầy đủ và đúng thời hạn.
- Khi nghỉ ốm, cần có đầy đủ giấy tờ chứng minh.
- Biết rõ các quy định về hưởng chế độ ốm đau.
9. **Trách nhiệm của công ty**
Công ty có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các quy định về BHXH, bao gồm cả việc giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Công ty không được từ chối cho người lao động nghỉ ốm dài ngày nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
10. **Số điện thoại đường dây nóng của BHXH Việt Nam**
Người lao động có thể liên hệ với đường dây nóng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để được hướng dẫn và hỗ trợ:
- Số điện thoại: 19009068
- Email: [email protected]
- Website: https://www.baohiemxahoi.gov.vn
Đăng ký VIP Member