Khi Lương Tối Thiểu Tăng: Những Quyền Lợi Người Lao Động Được Tận Hưởng

Ngoài việc tăng tiền lương hàng tháng, khi lương tối thiểu tăng, người lao động còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như tăng tiền lương ngừng việc, tăng đóng bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, và tăng trợ cấp thất nghiệp.

Khi lương tối thiểu tăng, người lao động không chỉ được hưởng mức thu nhập cao hơn hàng tháng mà còn được hưởng nhiều quyền lợi khác theo quy định pháp luật. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1-7, mang lại nhiều lợi ích cho người lao động.

Khi phải ngừng việc, người lao động vẫn được hưởng mức lương theo hợp đồng lao động nếu lỗi thuộc về người sử dụng lao động. Mức tiền lương ngừng việc này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Nếu được chuyển sang công việc mới với mức lương thấp hơn, người lao động sẽ được giữ nguyên lương của công việc cũ trong 30 ngày làm việc. Sau đó, mức lương của công việc mới phải bằng ít nhất 85% lương cũ nhưng không thấp hơn lương tối thiểu.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Khi lương tối thiểu tăng, người lao động sẽ nộp bảo hiểm xã hội ở mức cao hơn, đảm bảo quyền lợi về hưu trí và chế độ phúc lợi sau này.

Tương tự như bảo hiểm xã hội, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng theo lương tối thiểu. Điều này giúp đảm bảo họ được hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn trong trường hợp mất việc.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liền kề trước khi mất việc. Khi lương tối thiểu tăng, mức trợ cấp thất nghiệp cũng sẽ tăng tương ứng.

Ngoài những quyền lợi trên, khi lương tối thiểu tăng, người lao động còn có thể được hưởng tăng:

* Phụ cấp thâm niên, phụ cấp độc hại, phụ cấp làm việc đêm, ngày nghỉ, giờ ngoài...

* Mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động

* Các chế độ phúc lợi khác (ví dụ: trợ cấp nghỉ thai sản, trợ cấp nuôi con...)

Mức tăng lương tối thiểu đề xuất 6% sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người lao động. Không chỉ tăng thu nhập, nó còn cải thiện các chế độ phúc lợi và quyền lợi xã hội, đảm bảo đời sống tốt hơn cho người lao động.