Kiến nghị về trợ cấp thất nghiệp trong dự thảo sửa đổi Luật Việc làm 2013

Dự thảo sửa đổi Luật Việc làm đối mặt với nhiều phản hồi và đề xuất liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đã đưa ra các kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách trợ cấp thất nghiệp, đảm bảo tính công bằng, phù hợp và bền vững.

Kiến nghị về trợ cấp thất nghiệp trong dự thảo sửa đổi Luật Việc làm 2013

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đang nhận được sự quan tâm và phản hồi từ nhiều cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp liên quan đến chính sách trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, nổi lên nhiều kiến nghị nhằm cải thiện và hoàn thiện chính sách này.

Một số cơ quan như UBND Lạng Sơn, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh Thái Nguyên, Hà Nội, Long An đã đề xuất loại trừ những người đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng khỏi diện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Cơ quan soạn thảo dự Luật đã tiếp thu và bổ sung theo hướng quy định "người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc". Quy định này nhằm hạn chế tình trạng lợi dụng chính sách để hưởng cả lương hưu và trợ cấp thất nghiệp.

Một số ý kiến khác như Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi mất việc.

Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất giữ nguyên mức trợ cấp hiện hành là 60%, bởi mức này là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người lao động bị mất việc, phù hợp với điều kiện Việt Nam và thông lệ quốc tế.

Cơ quan soạn thảo dự Luật đề xuất đối với những người đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng đến khi nghỉ hưu mà chưa hưởng trợ cấp lần nào, sẽ được hưởng 50% số tiền đã đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị giữ nguyên quy định này vì bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm ngắn hạn, mang tính chia sẻ rủi ro.

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho rằng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa hiện nay (không quá 5 lần lương tối thiểu vùng) chưa đảm bảo nguyên tắc đóng hưởng của chính sách.

Cơ quan soạn thảo đề nghị giữ nguyên theo quy định hiện hành, vì mức trần hưởng trợ cấp thất nghiệp phù hợp với nguyên tắc bù đắp một phần thu nhập khi người lao động bị mất việc làm, đồng thời đảm bảo khả năng cân đối thu chi của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Những kiến nghị trên thể hiện sự quan tâm sâu sắc của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người lao động đối với chính sách trợ cấp thất nghiệp. Việc tiếp thu và xem xét kỹ lưỡng các đề xuất này sẽ giúp hoàn thiện dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, tạo nên một khuôn khổ chính sách hợp lý, công bằng và phù hợp với thực tiễn thị trường lao động Việt Nam.