Luật Việc Làm Sửa Đổi: Góp Ý Từ Các Lãnh Đạo Ngành Lao Động Phía Nam

Hội thảo tham vấn ý kiến về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi) được Ủy ban Xã hội của Quốc hội tổ chức tại TPHCM, thu hút nhiều ý kiến đóng góp từ các lãnh đạo ngành lao động các tỉnh phía Nam.

Luật Việc Làm Sửa Đổi: Góp Ý Từ Các Lãnh Đạo Ngành Lao Động Phía Nam

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Đặng Thuần Phong, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội, nhấn mạnh mục tiêu của Luật Việc làm là tạo ra một thị trường lao động năng động, hiệu quả, giúp người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường và hưởng các chính sách an sinh xã hội đầy đủ.

Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trình bày về 4 nhóm chính sách chính được tập trung sửa đổi trong dự thảo Luật Việc làm lần này:

Luật Việc Làm Sửa Đổi: Góp Ý Từ Các Lãnh Đạo Ngành Lao Động Phía Nam

1. Quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và hội nhập

2. Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp như một công cụ quản lý thị trường lao động

Luật Việc Làm Sửa Đổi: Góp Ý Từ Các Lãnh Đạo Ngành Lao Động Phía Nam

3. Phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

4. Thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững

Luật Việc Làm Sửa Đổi: Góp Ý Từ Các Lãnh Đạo Ngành Lao Động Phía Nam

Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, đánh giá cao những nội dung sửa đổi trong dự án Luật Việc làm, đặc biệt là tầm quan trọng của việc hiện đại hóa các dịch vụ việc làm và hệ thống thông tin thị trường lao động. Tuy nhiên, bà cũng đề nghị ban soạn thảo ban hành quy định rõ ràng về trách nhiệm cung cấp thông tin của các cá nhân và tổ chức liên quan, đồng thời áp dụng các biện pháp chế tài đối với những trường hợp không thực hiện.

Bà Lượng Thị Tới đề xuất việc kết nối cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia và các bộ, ngành để tránh trùng lặp thông tin.

Đại diện Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương đóng góp nhiều ý kiến về chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, cần kéo dài thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để khuyến khích người lao động có tay nghề làm việc lâu dài hơn. Ngoài ra, cần kéo dài thời hạn thông báo có việc làm đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, bổ sung quy định nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến và các thủ tục liên quan.

Ông Nguyễn Văn Cương, Cục phó Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác tư vấn trong hỗ trợ người lao động. Công tác tư vấn không chỉ giúp người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp mà còn cung cấp thông tin về các chính sách hỗ trợ, bảo hiểm xã hội và an sinh xã hội.

Các đại biểu cũng nhấn mạnh nhu cầu tăng cường đào tạo nghề để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Ông Nguyễn Văn Cương cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động có trình độ cao thấp hơn nhiều so với nhóm lao động có trình độ thấp. Do đó, cần thúc đẩy việc đào tạo nghề và nâng cao trình độ kỹ thuật cho người lao động.

Ngoài hỗ trợ người lao động, Luật Việc làm cũng cần có các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ông Nguyễn Văn Cương cho biết Luật Việc làm sẽ có những quy định về hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động.

Hội thảo tham vấn ý kiến về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã thu thập được nhiều ý kiến đóng góp quan trọng từ các lãnh đạo ngành lao động các tỉnh phía Nam. Những ý kiến này sẽ được tổng hợp và cân nhắc trong quá trình hoàn thiện dự thảo luật trước khi trình lên Quốc hội. Dự kiến Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ được Quốc hội thông qua trong thời gian tới, góp phần hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, việc làm và tạo ra một thị trường lao động năng động, hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.