Lý giải nguyên nhân không điều chỉnh giảm dần chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024

Trong cuộc họp báo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) diễn ra sáng 30/7, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (BHXH) khẳng định việc không điều chỉnh chênh lệch tỉ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024 là để phù hợp với cân đối Quỹ BHXH.

Lý giải nguyên nhân không điều chỉnh giảm dần chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024

Luật BHXH 2024 quy định lao động nữ đủ điều kiện nhận lương hưu sẽ có tỉ lệ hưởng lương hưu 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Trong khi đó, lao động nam đủ điều kiện nhận lương hưu sẽ có tỉ lệ hưởng lương hưu 45%, tương ứng với 20 năm đóng BHXH.

Theo ông Nguyễn Duy Cường, Luật BHXH hiện hành đã tính toán kỹ lưỡng tỉ lệ lương hưu của nam và nữ. Vì vậy, khi sửa luật, cơ quan soạn thảo không đặt ra vấn đề điều chỉnh.

Lý giải nguyên nhân không điều chỉnh giảm dần chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024

Ông Cường nhấn mạnh rằng tuổi nghỉ hưu chỉ là một căn cứ, còn cân đối Quỹ BHXH mới mang tính quyết định trong việc điều chỉnh tỉ lệ lương hưu.

Đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm, họ sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu thấp hơn so với lao động nữ. Cụ thể, lao động nam đóng 15 năm BHXH sẽ hưởng tỉ lệ tối thiểu 40%, thấp hơn 11,25% so với lao động nữ hưởng 45%.

Luật BHXH 2024 cũng quy định công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội có thể được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.

Hiện nay, Bộ LĐ-TBXH đang xây dựng nghị định hướng dẫn Luật BHXH 2024, trong đó không quy định thời gian đóng tối thiểu để được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 có thể rút BHXH một lần nếu sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Người lao động tham gia BHXH sau ngày 1/7/2025 không được nhận BHXH một lần, trừ một số trường hợp đặc biệt như đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH, ra nước ngoài định cư, mắc một trong những bệnh hiểm nghèo.

Người lao động không hưởng BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia có thể có cơ hội nhận các quyền lợi cao hơn, chẳng hạn như mức hưởng các chế độ tốt hơn, được Quỹ BHXH đóng BHYT trong thời gian hưởng lương hưu có BHYT, trợ cấp hằng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và hưởng BHYT do ngân sách Nhà nước đảm bảo.

Luật BHXH 2024 cũng quy định giao Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh một số quy định liên quan đến căn cứ đóng BHXH bắt buộc, cách tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu, trợ cấp BHXH và điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc khi Nhà nước áp dụng chế độ tiền lương mới.

Những thay đổi trong Luật BHXH 2024 nhằm đảm bảo tính công bằng, hợp lý trong đóng và hưởng BHXH, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động và dân cư, đồng thời đảm bảo tính bền vững của Quỹ BHXH.