Mòn mỏi chờ đợi phụ cấp ưu đãi nghề: Người lao động trường học cần được quan tâm

Nhiều năm qua, hàng trăm nhân viên y tế trường học tại tỉnh Ninh Bình vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, gây ảnh hưởng đến cuộc sống và tinh thần làm việc của họ.

Mòn mỏi chờ đợi phụ cấp ưu đãi nghề: Người lao động trường học cần được quan tâm

Nghị định số 56/2011/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là Nghị định 56) quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở y tế công lập và viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học. Theo đó, thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng của đối tượng được hưởng.

Tuy nhiên, mặc dù có quy định rõ ràng, nhưng hàng trăm nhân viên y tế trường học ở Ninh Bình vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp này. Họ đã nhiều lần đề nghị với hiệu trưởng nhà trường, nhưng vẫn chưa nhận được sự hỗ trợ.

Mòn mỏi chờ đợi phụ cấp ưu đãi nghề: Người lao động trường học cần được quan tâm

Năm 2023, một nhóm nhân viên y tế trường học đã gửi đơn lên UBND thành phố Ninh Bình đề nghị xem xét để được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 56. Tuy nhiên, lãnh đạo UBND thành phố Ninh Bình trả lời, việc hỗ trợ là do hiệu trưởng các trường tự quyết định.

Hiệu trưởng các trường công lập tại Ninh Bình cho biết không có nguồn thu nên chưa bố trí được nguồn để hỗ trợ cho nhân viên y tế. Trong khi đó, nhiệm vụ y tế trường học liên quan trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của học sinh, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, với nhiều mối hiểm nguy rình rập.

Một số nhân viên y tế trường học cho biết mức lương của họ rất thấp, và Nghị định 56 là một lời động viên thiết thực dành cho họ. Tuy nhiên, nhiều năm qua, họ vẫn chưa nhận được bất cứ đồng phụ cấp nào theo nghề.

Sự bất cập còn thể hiện ở việc hiện nay trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, một số địa phương đã hỗ trợ tiền trợ cấp này cho nhân viên y tế trường học, trong khi nhiều nơi vẫn chưa có. Điều này khiến các nhân viên y tế này cảm thấy bất công và trăn trở.

Nhiều nhân viên y tế trường học đã kiêm nhiệm nhiều việc tại trường, phải liên tục trực ở trường nên không có thời gian kiếm thêm công việc ngoài giờ để cải thiện đời sống. Họ mong muốn các cấp, các ngành quan tâm để được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và yên tâm công tác.

Việc không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định không chỉ ảnh hưởng đến đời sống của nhân viên y tế trường học mà còn tác động đến hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe học sinh. Cần có sự quan tâm và xem xét kịp thời từ cơ quan chức năng để đảm bảo quyền lợi hợp pháp và cải thiện điều kiện làm việc cho những người đang ngày đêm chăm lo cho sức khỏe tương lai của đất nước.