Nhân lực khu vực công: Tháo gỡ nút thắt để phát triển

Thảo luận tại Quốc hội, đại biểu Hà Sỹ Đồng cảnh báo tình trạng mất cân đối nhân lực giữa khu vực công và tư, đồng thời đề xuất giải pháp đột phá để gỡ điểm nghẽn về nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

Nhân lực khu vực công: Tháo gỡ nút thắt để phát triển

Theo đại biểu Hà Sỹ Đồng, tình hình mất cân đối về nhân lực giữa khu vực công và tư đang diễn ra, với dấu hiệu đáng lo ngại khi nhiều nhân lực chất lượng cao chuyển từ khu vực công sang khu vực tư. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng trong khu vực công, làm ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của đất nước.

Bên cạnh việc mất cân đối về nhân lực, việc thu hút nhân tài vào khu vực công vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Mức lương khởi điểm của công chức được đánh giá là chưa đủ hấp dẫn, đặc biệt là ở các thành phố lớn, nơi giá thuê nhà cao ngất ngưởng. Điều này khiến nhiều tài năng trẻ e ngại khi ứng tuyển vào các vị trí trong khu vực công.

Đại biểu Hà Sỹ Đồng nhấn mạnh rằng để giải quyết được vấn đề điểm nghẽn về nhân lực, cần phải có những đột phá từ phía Chính phủ. Những đột phá này cần tập trung vào việc tháo gỡ những rào cản về chính sách, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút, giữ chân và phát huy tiềm năng của nhân lực chất lượng cao.

Một trong những giải pháp đột phá được đề xuất là cải cách tiền lương. Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng mức lương cơ sở cần được tăng mạnh hơn nữa, đặc biệt đối với các cán bộ, công chức mới được tuyển dụng. Việc cải thiện mức lương sẽ giúp thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ công chức.

Trong trường hợp không thể tăng lương cơ sở trên diện rộng, đại biểu đề xuất các địa phương có thể xin cơ chế riêng để thu hút nhân tài. Các cơ chế này có thể bao gồm chính sách ưu đãi về lương thưởng, chế độ đãi ngộ, nhà ở hoặc các hỗ trợ khác.

Ngoài vấn đề cải cách tiền lương, đại biểu Vũ Trọng Kim cũng đề cập đến tầm quan trọng của chính sách dân số. Trong bối cảnh già hóa dân số, việc chuẩn bị sẵn sàng nguồn nhân lực chất lượng là vô cùng cần thiết để duy trì đà tăng trưởng kinh tế và chuẩn bị cho sự phát triển của nền công nghiệp hiện đại trong tương lai.

Đại biểu Vũ Trọng Kim cũng đề xuất "cách mạng hóa" về biên chế, bộ máy từ Trung ương đến địa phương. Việc tinh giản biên chế sẽ giải quyết được vấn đề sách nhiễu, tăng lương cho cán bộ mẫn cán, giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng của bộ máy công quyền.

Tóm lại, để giải quyết vấn đề điểm nghẽn về nhân lực, cần có sự hợp lực giữa Chính phủ và các địa phương. Chính phủ cần thực hiện các đột phá về chính sách, cải cách tiền lương, trong khi các địa phương có thể xin cơ chế riêng để thu hút nhân tài. Đồng thời, việc nghiên cứu chính sách dân số và tinh giản biên chế từ Trung ương đến địa phương cũng là những giải pháp quan trọng để chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai của đất nước.