Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật: Cầu nối việc làm, trao quyền cơ hội

Phiên giao dịch việc làm ngày 21/11 tại Hà Nội thu hút sự tham gia của 37 đơn vị với 1.286 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó có 516 chỉ tiêu tuyển dụng người khuyết tật, mở ra cơ hội tiếp cận thị trường lao động cho những người có hoàn cảnh đặc biệt.

Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật: Cầu nối việc làm, trao quyền cơ hội

Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật được tổ chức như một nỗ lực liên tục để tạo điều kiện thuận lợi cho những đối tượng này tiếp cận với thị trường lao động. Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, ông Tạ Văn Thảo, hoạt động này nhằm giúp người khuyết tật tự tin và chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề, từ đó có thể tham gia vào thị trường lao động như những công dân bình thường.

Các doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm này đã đưa ra những nhu cầu tuyển dụng rất đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn nhất, lên tới 61,9%. Các mức thu nhập cũng được đưa ra với sự chênh lệch đáng kể, từ 5-7 triệu đồng/tháng đến trên 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí công việc và trình độ người lao động.

Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật: Cầu nối việc làm, trao quyền cơ hội

Một đặc điểm đáng lưu ý của phiên giao dịch việc làm lần này là tập trung tuyển dụng những người trẻ thuộc độ tuổi 18-25 với 526 chỉ tiêu, chiếm 40,9%. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang hướng đến lực lượng lao động năng động, có sức khỏe tốt và khả năng tiếp thu nhanh.

Phiên giao dịch việc làm đã trở thành cầu nối giữa người khuyết tật và doanh nghiệp, giúp họ tương tác trực tiếp với nhau. Người lao động có thể trực tiếp gặp gỡ đại diện doanh nghiệp, tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ.

Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật: Cầu nối việc làm, trao quyền cơ hội

Bên cạnh việc tạo ra cơ hội việc làm, phiên giao dịch việc làm còn góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng về người khuyết tật. Những hoạt động như thế này giúp xã hội nhìn nhận những người khuyết tật không chỉ là đối tượng cần giúp đỡ mà còn có khả năng đóng góp cho cộng đồng.

Công ty TNHH và thương mại Scoll là một trong những doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm lần này. Giám đốc Nguyễn Quốc Trưởng cho biết, công ty đang cần tuyển từ 5-7 nhân viên khuyết tật với mức lương khởi điểm là 4 triệu đồng/tháng. Sau khi được đào tạo nghề và thành thạo công việc, người lao động sẽ được hưởng mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng cùng các chế độ phúc lợi như đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thưởng tháng thứ 13.

Anh Vương Văn Thú, một người khuyết tật tham gia phiên giao dịch việc làm, chia sẻ rằng anh đã học lớp tin học văn phòng và làm việc trực tuyến sau khi bị tai nạn giao thông cách đây 13 năm. Anh bày tỏ mong muốn tìm được một công việc phù hợp với tình trạng khuyết tật của mình để cải thiện cuộc sống.

Phó Giám đốc Hội Người khuyết tật Hà Nội, ông Trịnh Xuân Dũng, nhấn mạnh tầm quan trọng của các phiên giao dịch việc làm trong việc hỗ trợ thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm ổn định. Hoạt động này không chỉ kết nối họ với doanh nghiệp mà còn cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy về thị trường lao động.

Phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật là một nỗ lực đáng ghi nhận trong việc tạo ra cơ hội việc làm, nâng cao năng lực tự lập và thay đổi nhận thức xã hội. Hoạt động này không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người khuyết tật mà còn góp phần xây dựng một xã hội hòa nhập và tôn trọng sự đa dạng.