Phụ nữ sau 16 năm gắn bó bị bất ngờ sa thải, đòi lại công lý và được tòa tuyên thắng kiện với số tiền hơn 9,2 tỷ đồng

Sau 16 năm tận tụy cống hiến, một giám đốc tài chính bất ngờ bị sa thải một cách phi lý. Cuộc chiến pháp lý kéo dài nhiều năm sau đó đã mang lại kết quả ngoạn mục khi tòa án tuyên buộc công ty bồi thường hơn 9,2 tỷ đồng.

Phụ nữ sau 16 năm gắn bó bị bất ngờ sa thải, đòi lại công lý và được tòa tuyên thắng kiện với số tiền hơn 9,2 tỷ đồng

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, 52 tuổi, từng đảm nhiệm vị trí giám đốc tài chính tại Công ty TNHH Nghiên cứu Thiên Đỉnh với mức lương ngất ngưởng gần 200 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, ngày 12/5/2020, bà Hà đột ngột nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động không lý do.

Phụ nữ sau 16 năm gắn bó bị bất ngờ sa thải, đòi lại công lý và được tòa tuyên thắng kiện với số tiền hơn 9,2 tỷ đồng

Công ty Thiên Đỉnh viện lý do tái cơ cấu để chấm dứt hợp đồng với bà Hà. Tuy nhiên, bà Hà phát hiện rằng vị trí kế toán trưởng vẫn còn và công ty đã tuyển dụng người thay thế mình. Bà cho rằng công ty đã vi phạm pháp luật khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Không chấp nhận quyết định bất công, bà Hà đã gửi đơn khởi kiện người đại diện doanh nghiệp ra Tòa án Nhân dân quận 10 vào tháng 8/2021. Bà yêu cầu tòa án tuyên hủy quyết định sa thải, buộc công ty nhận bà trở lại làm việc và thanh toán hơn 9 tỷ đồng tiền bồi thường.

Tháng 9/2023, Tòa án Nhân dân quận 10 mở phiên tòa xét xử sơ thẩm và đưa ra phán quyết bác toàn bộ đơn khởi kiện của bà Hà. Không chấp nhận phán quyết này, bà Hà đã kháng cáo toàn bộ bản án sơ thẩm.

Cuối tháng 5/2024, Tòa án Nhân dân cấp cao tại TP.HCM mở phiên tòa xét xử phúc thẩm. Sau nhiều ngày xét xử, tòa đã tuyên án buộc Công ty Thiên Đỉnh phải nhận bà Hà vào làm lại ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Tuy nhiên, công ty Thiên Đỉnh bày tỏ quan điểm không đồng ý nhận bà Hà vào làm việc, với lý do không còn bộ phận tài chính. Vì vậy, tòa tuyên bố chấm dứt hợp đồng lao động giữa công ty và bà Hà.

Tòa buộc phía công ty phải trả tiền lương cho bà Hà trong những ngày bà không được làm việc (từ 9/9/2020 đến 29/5/2024) với mức lương hơn 196 triệu đồng/tháng. Tổng số tiền phải trả là hơn 8,6 tỷ đồng.

Ngoài ra, HĐXX phúc thẩm còn tuyên buộc doanh nghiệp phải trả người lao động 2 tháng tiền lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cộng với 2 tháng tiền lương do công ty không đồng ý nhận bà Hà vào làm việc. Tổng số tiền 4 tháng là hơn 780 triệu đồng.

Tổng số tiền tòa buộc Công ty Thiên Đỉnh trả cho bà Hà là hơn 9,4 tỷ đồng. Tuy nhiên, bà Hà đã nhận trợ cấp 1 tháng tiền lương, do đó số tiền còn phải trả là hơn 9,2 tỷ đồng. Ngày 3/7, bà Hà đã nhận được bản án phúc thẩm, tuyên bố thắng kiện sau nhiều năm đấu tranh kiên cường.