Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam: Tăng trưởng mạnh mẽ, đảm bảo hỗ trợ người lao động

Thu-chi bảo hiểm thất nghiệp ở Việt Nam đã ghi nhận sự tăng trưởng ấn tượng trong hơn một thập kỷ qua, đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc hỗ trợ người lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, luật hiện hành vẫn còn một số hạn chế cần được giải quyết để mở rộng phạm vi bảo vệ và tăng tính linh hoạt của chính sách.

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam: Tăng trưởng mạnh mẽ, đảm bảo hỗ trợ người lao động

Luật Việc làm của Việt Nam, được ban hành năm 2009, đã thiết lập hệ thống bảo hiểm thất nghiệp quốc gia. Kể từ đó, quỹ bảo hiểm thất nghiệp đã trải qua giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với số thu tăng dần và quỹ dự trữ đảm bảo sự cân bằng tài chính.

Năm 2009, quỹ bảo hiểm thất nghiệp thu được 3.510 tỷ đồng. Đến năm 2023, số thu đã tăng lên đáng kể, đạt 23.003 tỷ đồng. Tốc độ tăng trưởng bình quân trong giai đoạn 2015-2023 đạt 9% mỗi năm.

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam: Tăng trưởng mạnh mẽ, đảm bảo hỗ trợ người lao động

Sự gia tăng này chủ yếu do số lượng người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tăng. Tính đến năm 2023, có 14,244 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, chiếm 31,6% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Cùng với số lượng người tham gia tăng, tổng tiền chi bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng. Năm 2021, tổng chi bảo hiểm thất nghiệp đạt mức cao nhất là 47.807 tỷ đồng, do chính sách hỗ trợ người lao động và chủ sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Mặc dù số chi tăng, nhưng quỹ bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo cân đối tài chính. Kết dư quỹ năm 2020 là gần 90.000 tỷ đồng, sau đó giảm xuống còn khoảng 59.357 tỷ đồng vào cuối năm 2023.

Mặc dù ghi nhận những thành công, luật bảo hiểm thất nghiệp hiện hành vẫn còn một số hạn chế. Theo báo cáo tổng kết thi hành luật, luật chưa bao phủ hết tất cả các đối tượng lao động, đặc biệt là những người có hợp đồng lao động dưới 3 tháng và người quản lý doanh nghiệp.

Ngoài ra, luật quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp "cứng" cho người lao động và người sử dụng lao động, hạn chế tính linh hoạt của chính sách trước các cú sốc kinh tế.

Để khắc phục những hạn chế này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến về dự thảo Luật Việc làm sửa đổi. Dự thảo có một số nội dung sửa đổi đáng chú ý, bao gồm:

* Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

* Thực hiện mức đóng bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt

* Quy định chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp.

Những sửa đổi này nhằm mục đích nâng cao hiệu quả và tính bao phủ của chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo hỗ trợ toàn diện hơn cho người lao động trong trường hợp mất việc làm.