Quy định 148 của Bộ Chính trị: Thẩm quyền Tạm đình chỉ công tác Cán bộ

Quy định 148 mới ban hành của Bộ Chính trị quy định rõ thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng. Quy định này áp dụng với các đối tượng và trong những tình huống cụ thể, nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong công tác quản lý cán bộ.

Theo Quy định 148 của Bộ Chính trị, việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được do chính Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định. Các cơ quan, đơn vị thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định.

Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới theo danh mục kèm theo Quy định này khi có một trong những căn cứ theo quy định. Trường hợp chưa có trong danh mục thì do người đứng đầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và quản lý xem xét, quyết định tạm đình chỉ công tác.

* Cán bộ có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân.

* Cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

* Cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ.

* Cán bộ đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý trì hoãn, trốn tránh không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

* Cán bộ bị kỷ luật đảng bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

* Khi cán bộ bị khởi tố để phục vụ công tác điều tra.

* Trong quá trình xem xét, xử lý hành vi vi phạm của cán bộ, có cơ sở xác định phải xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc xử lý bằng pháp luật hình sự mà cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ.

Trong trường hợp cần thiết, thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày làm việc, nếu gia hạn thì không quá thêm 15 ngày làm việc. Đối với trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng, thời hạn tạm đình chỉ công tác theo đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, thi hành án.

Cán bộ bị tạm đình chỉ công tác có trách nhiệm chấp hành các yêu cầu của cơ quan chức năng hoặc người có thẩm quyền để phục vụ công tác xác minh, làm rõ, xử lý vi phạm theo quy định.

Quy định 148 của Bộ Chính trị nhằm mục đích tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ, đảm bảo công tác cán bộ được thực hiện theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Quy định này góp phần tạo môi trường làm việc lành mạnh, ngăn ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời những cán bộ vi phạm, đảm bảo sự trong sạch, vững mạnh của hệ thống chính trị.