Theo Quy định số 22-QĐ/TW, kỷ luật Đảng không phải là hình thức thay thế kỷ luật hành chính, đồng thời hình thức kỷ luật hành chính cũng phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật Đảng đã áp dụng.
Kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính là hai hình thức kỷ luật riêng biệt, được áp dụng trong các phạm vi và đối tượng khác nhau. Kỷ luật Đảng được áp dụng đối với cán bộ, đảng viên đã vi phạm các quy định của Đảng, trong khi kỷ luật hành chính được áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm các quy định của pháp luật hành chính.
Mặc dù là hai hình thức kỷ luật khác nhau, nhưng kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính có mối quan hệ mật thiết. Theo Quy định số 22-QĐ/TW, kỷ luật Đảng không được thay thế kỷ luật hành chính. Điều này có nghĩa là trong trường hợp cán bộ, đảng viên vi phạm cả quy định của Đảng và quy định của pháp luật hành chính, thì ngoài hình thức kỷ luật Đảng, họ còn phải chịu cả hình thức kỷ luật hành chính tương ứng.
Quy định số 22-QĐ/TW cũng nhấn mạnh nguyên tắc tương xứng trong áp dụng kỷ luật hành chính. Cụ thể, hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật Đảng đã áp dụng. Nguyên tắc này nhằm mục đích đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong quá trình xử lý kỷ luật, tránh tình trạng xử phạt quá nặng hoặc quá nhẹ so với mức độ vi phạm.
Kỷ luật hành chính có thể được áp dụng trong các trường hợp sau:
* Vi phạm các quy định về trách nhiệm của cán bộ, công chức
* Vi phạm các quy định về quản lý công vụ
* Vi phạm các quy định về sử dụng tài sản công
* Vi phạm các quy định về bảo mật thông tin
* Vi phạm các quy định về đạo đức công vụ
Quy trình áp dụng kỷ luật hành chính bao gồm các bước như sau:
* Thanh tra, kiểm tra, xác minh vi phạm
* Lập biên bản vi phạm
* Ra quyết định xử phạt
* Thi hành quyết định xử phạt
Các loại hình kỷ luật hành chính được quy định tại Nghị định 30/2022/NĐ-CP gồm:
* Cảnh cáo
* Khiển trách
* Hạ bậc lương
* Hạ ngạch
* Trục xuất khỏi ngành
Cán bộ, công chức bị xử phạt kỷ luật hành chính có quyền kháng cáo hoặc khiếu nại lên cơ quan cấp có thẩm quyền cao hơn trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định xử phạt.
Quy định số 22-QĐ/TW và Nghị định 30/2022/NĐ-CP đã quy định rõ mối quan hệ giữa kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính, bảo đảm tính công khai, minh bạch và chặt chẽ trong quá trình xử lý kỷ luật cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh.
Đăng ký VIP Member