Sửa đổi Luật BHXH: Mở rộng diện bao phủ, tăng quyền lợi người tham gia

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41 vừa được Quốc hội thông qua, có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025, đem đến nhiều điểm mới, trong đó đáng chú ý là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, giảm điều kiện hưởng lương hưu và quy định cụ thể về mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở.

Sửa đổi Luật BHXH: Mở rộng diện bao phủ, tăng quyền lợi người tham gia

Luật BHXH mới bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, hình thành hệ thống BHXH đa tầng. Đây là loại hình BHXH được ngân sách nhà nước đảm bảo, xây dựng trên cơ sở kế thừa quy định về trợ cấp xã hội hằng tháng đối với người cao tuổi không có lương hưu. Độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội giảm xuống 75 tuổi (hiện hành là 80 tuổi), riêng người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo được hưởng từ 70 tuổi.

Luật mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh, tăng cường sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản.

Sửa đổi Luật BHXH: Mở rộng diện bao phủ, tăng quyền lợi người tham gia

Điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống 15 năm.

Luật bổ sung quy định nhằm tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.

Luật bổ sung chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, tạo cơ hội cho người sử dụng lao động và người lao động tham gia đóng góp để hưởng mức lương hưu cao hơn.

Luật quy định cụ thể về mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Mức đóng BHXH do người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước đóng được quy định chi tiết trong luật, đảm bảo sự công bằng và phù hợp với khả năng đóng góp của các đối tượng.

Người tham gia BHXH được hưởng các chính sách hỗ trợ như trợ cấp khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, trợ cấp thất nghiệp...

Luật quy định rõ về quản lý quỹ BHXH, đảm bảo sự an toàn, hiệu quả và minh bạch trong sử dụng quỹ.

Việc rút BHXH một lần vẫn được áp dụng, nhưng luật khuyến khích người lao động bảo lưu để hưởng lương hưu. Người lao động bảo lưu hưu để hưởng lương hưu sẽ được hưởng nhiều quyền lợi cơ bản, như trợ cấp hằng tháng, y tế và chính sách về tín dụng.