Sửa đổi Luật Việc làm: Nâng cao chất lượng, bảo vệ người lao động

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, với 94 điều, tập trung nâng cao chất lượng thị trường lao động, hỗ trợ người yếu thế, thúc đẩy việc làm bền vững và thích ứng với xu hướng mới.

Sửa đổi Luật Việc làm: Nâng cao chất lượng, bảo vệ người lao động

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi bổ sung các quy định nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ việc làm. Chính phủ sẽ xây dựng sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia, tăng cường giao dịch việc làm trên môi trường mạng để đảm bảo sự công khai, minh bạch. Vai trò của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trong hệ thống thông tin thị trường lao động được xác định rõ ràng.

Hệ thống thông tin thị trường lao động sẽ cập nhật thông tin liên tục, đáp ứng nhu cầu của người lao động và người sử dụng lao động. Các sàn giao dịch việc làm công và tư cũng được xây dựng để đa dạng hóa nguồn lực tìm kiếm việc làm. Cơ quan thống kê sẽ chịu trách nhiệm về thông tin thị trường lao động theo pháp luật về thống kê.

Sửa đổi Luật Việc làm: Nâng cao chất lượng, bảo vệ người lao động

Theo dự thảo Luật, chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ được sửa đổi để hỗ trợ hiệu quả hơn cho người lao động thất nghiệp. Doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm hơn trong việc đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động.

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng cường các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm để giúp người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Các quy định mới có mục tiêu khắc phục tình trạng gian lận, trục lợi chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Dự thảo Luật bổ sung quy định về phát triển kỹ năng nghề, công nhận tương đương và miễn đánh giá kỹ năng nghề. Các chính sách này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nâng cao trình độ kỹ năng, giảm chi phí và thúc đẩy doanh nghiệp tuyển dụng lao động có tay nghề.

Dự thảo Luật đặc biệt chú trọng đến việc tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động, không phân biệt có hay không có quan hệ lao động. Điều này giúp người lao động phi chính thức tiếp cận các chính sách hỗ trợ việc làm như tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động, tín dụng ưu đãi và phát triển kỹ năng nghề.

Dự thảo Luật cũng bổ sung các quy định hỗ trợ việc làm cho người yếu thế, đặc thù như người cao tuổi, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, lao động nghèo, lao động dân tộc thiểu số và lao động nữ. Các chính sách hỗ trợ được thiết kế phù hợp với sức khỏe và tuân thủ các quy định pháp luật chuyên ngành.

Dự thảo Luật đưa ra các quy định về chính sách hỗ trợ việc làm phù hợp với xu hướng mới như việc làm xanh, việc làm số, chuyển đổi năng lượng và thích ứng với già hóa dân số. Những lĩnh vực này liên tục thay đổi, do đó luật chỉ quy định những vấn đề mang tính chất nguyên tắc.

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi là bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng thị trường lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy việc làm bền vững. Các quy định mới sẽ tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và năng động, đáp ứng nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và nền kinh tế quốc gia.