Tăng cường quản lý tài chính công đoàn: Cần thiết quy định rõ ràng tại dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi

Đại biểu Phạm Thúy Chinh (Hà Giang) nhấn mạnh nhu cầu quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, đảm bảo quản lý, sử dụng và phát huy hiệu quả nguồn lực này.

Tăng cường quản lý tài chính công đoàn: Cần thiết quy định rõ ràng tại dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi

Trong khuôn khổ thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, đại biểu Phạm Thúy Chinh đã chỉ ra quy mô và sự tăng trưởng mạnh mẽ của tài chính công đoàn trong những năm qua. Bà nhấn mạnh rằng nguồn lực tài chính này có ý nghĩa quan trọng đối với các hoạt động của công đoàn, đòi hỏi hành lang pháp lý đầy đủ để quản lý và sử dụng hiệu quả.

Hiện tại, dự thảo Luật Công đoàn chỉ dành 3 điều để quy định về tài chính công đoàn, theo đại biểu Chinh là chưa tương xứng với tầm quan trọng và quy mô của nguồn lực này. Bà đề xuất thiết kế một chương riêng trong luật để quy định chi tiết về tài chính công đoàn, bao gồm các nội dung sau:

Tăng cường quản lý tài chính công đoàn: Cần thiết quy định rõ ràng tại dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi

1. **Khái niệm và địa vị pháp lý:** Xác định rõ địa vị pháp lý của tài chính công đoàn là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

2. **Nguyên tắc hoạt động:** Quy định các nguyên tắc chung trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về quản lý tài chính công.

3. **Nguồn thu:** Liệt kê rõ ràng các nguồn thu của tài chính công đoàn, bao gồm đoàn phí công đoàn, các nguồn thu khác theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

4. **Nhiệm vụ chi:** Xác định rõ các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực này vào các mục đích phục vụ đoàn viên và người lao động.

5. **Lập, chấp hành dự toán và quyết toán:** Quy định trách nhiệm của Ban Chấp hành công đoàn trong việc lập, chấp hành dự toán và quyết toán tài chính công đoàn, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

6. **Chế độ kế toán:** Thiết lập chế độ kế toán riêng cho tài chính công đoàn, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong ghi chép và quản lý tài chính.

7. **Thanh tra, kiểm tra, giám sát:** Quy định rõ ràng các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, đảm bảo tính công khai và trách nhiệm giải trình.

Ngoài ra, đại biểu Chinh còn đề xuất các nội dung cụ thể như quy định về đầu tư tài chính công đoàn, công khai tình hình quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, cũng như bổ sung quy định về giám sát và kiểm toán tài chính công đoàn.

Trả lời về nội dung này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, Luật Công đoàn hiện hành và Nghị định của Chính phủ đã có những quy định cụ thể về tài chính công đoàn. Ông khẳng định công đoàn đã thực hiện đúng các quy định về chế độ dự toán và công khai tài chính. Tuy nhiên, ông đồng ý rằng việc thể chế hóa các quy định trong luật sẽ giúp làm rõ thêm tình hình quản lý tài chính công đoàn.

Việc tăng cường quản lý tài chính công đoàn thông qua dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi sẽ góp phần đảm bảo sử dụng nguồn lực này hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động, đồng thời tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của tổ chức công đoàn.