Thất nghiệp âm thầm: Thanh niên Trung Quốc giả vờ làm việc trong thư viện để che giấu sự tuyệt vọng

Với tỷ lệ thất nghiệp gia tăng và "lời nguyền tuổi 35", thanh niên Trung Quốc đang phải vật lộn để tìm kiếm việc làm trong một thị trường lao động khắc nghiệt. Để tránh làm gia đình lo lắng, họ buộc phải tìm đến những nơi công cộng như thư viện và quán cà phê, đóng giả như những người vẫn đi làm.

Thất nghiệp âm thầm: Thanh niên Trung Quốc giả vờ làm việc trong thư viện để che giấu sự tuyệt vọng

Thất nghiệp âm thầm: Thanh niên Trung Quốc giả vờ làm việc trong thư viện để che giấu sự tuyệt vọng

Thư viện Thâm Quyến, Trung Quốc, chứng kiến một lượng lớn thanh niên cặm cụi làm việc, bất kể ngày thường hay cuối tuần. Tuy nhiên, điều đáng báo động là nhiều người trong số họ thực chất đang thất nghiệp và sử dụng thư viện như một nơi ẩn núp.

Thất nghiệp âm thầm: Thanh niên Trung Quốc giả vờ làm việc trong thư viện để che giấu sự tuyệt vọng

Thất nghiệp âm thầm: Thanh niên Trung Quốc giả vờ làm việc trong thư viện để che giấu sự tuyệt vọng

Những người thất nghiệp này che giấu tình trạng của mình bằng cách giả vờ làm việc, thậm chí mặc vest và mang theo máy tính xách tay. Họ gửi CV để xin việc, xem video hoặc đơn giản là ngủ gật trong thư viện.

Zheng Min, một giám đốc tài chính 35 tuổi, đã rơi vào cảnh thất nghiệp sau khi bị công ty sa thải vào cuối năm 2023. Cô đã nộp đơn xin việc hơn 100 lần nhưng vẫn chưa tìm được công việc mới.

Mức lương trung bình của Zheng là 3.500 USD/tháng, nhưng những công ty khác chỉ đưa ra mức lương 27,8-41,7 triệu đồng, với thời gian làm việc dài hơn và phúc lợi kém hơn. Điều này khiến cô cảm thấy bất lực và chán nản.

Thị trường lao động Thâm Quyến, một trung tâm công nghệ và tài chính, đang suy thoái do kinh tế trong nước và toàn cầu không ổn định. Các công ty buộc phải sa thải hoặc giảm tuyển dụng nhân viên.

Tỷ lệ thất nghiệp tại Trung Quốc đạt trung bình 5,2% trong quý I năm 2024, tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn ở mức cao 14,7% vào tháng 4/2024.

Một vấn đề nổi bật là "lời nguyền tuổi 35", khi nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng nhân viên trẻ hơn để duy trì tính sáng tạo và cạnh tranh. Điều này hạn chế cơ hội của những người lao động lớn tuổi.

Theo một cuộc khảo sát, 54,1% người lao động trong độ tuổi 35-39 lo lắng về tình trạng thất nghiệp, 70,7% lo sợ rằng kỹ năng của họ sẽ trở nên lỗi thời.

Tại Thâm Quyến, số người đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới tăng 40,1% so với cùng kỳ năm 2023. Tuy nhiên, đây chỉ là một phần nhỏ so với số lượng người thất nghiệp thực tế.

Các công ty công nghệ là nơi sa thải nhân viên nhiều nhất trong quý I năm 2024. Họ đang tối ưu hóa nhân sự, loại bỏ những vị trí không cần thiết và tập trung vào những kỹ năng và chuyên môn mới.