Tiền để đó là hết: Nhân viên văn phòng ngao ngán vì không biết đầu tư

Công việc lương thấp, chi tiêu vượt quá khả năng khiến nhiều nhân viên văn phòng không thể tích lũy, phải ngao ngán vì không biết đầu tư vào đâu để có dư.

Tiền để đó là hết: Nhân viên văn phòng ngao ngán vì không biết đầu tư

Tiền để đó là hết. Đối với nhiều người lao động, đặc biệt là những người làm công việc văn phòng với mức lương thấp, đây là câu chuyện muôn thuở.

Chị Hồng Nhung, 26 tuổi, làm việc tại một công ty văn phòng phẩm đã 2 năm, nhưng đến nay vẫn chưa tích cóp được bất kỳ khoản tiền nào. Thu nhập của chị là 5,5 triệu đồng/tháng, sau khi trừ các khoản chi tiêu, chị chỉ dư được 200-300 nghìn đồng. Số tiền này quá ít ỏi để đầu tư hay tích lũy.

Tiền để đó là hết: Nhân viên văn phòng ngao ngán vì không biết đầu tư

Không chỉ chị Nhung, anh Minh Thắng, 27 tuổi, làm nhân viên trong một công ty truyền thông với thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng cũng gặp phải tình trạng tương tự. Anh đã từng đu theo cơn sốt vàng nhưng chỉ sau vài tháng, anh buộc phải dừng lại vì quá áp lực với việc theo dõi giá vàng.

Nhiều người cho rằng vàng là kênh đầu tư hấp dẫn, nhưng thực tế, vàng chỉ mang tính chất đầu cơ, chờ lên giá để bán mà không mang lại dòng tiền hằng tháng. Vì thế, đối với những người lao động thu nhập không cao, đầu tư vào các kênh an toàn như tiền gửi tiết kiệm, cổ phiếu, trái phiếu sẽ thích hợp hơn.

Tiền để đó là hết: Nhân viên văn phòng ngao ngán vì không biết đầu tư

Theo ông Đinh Đức Quang, Giám đốc điều hành Khối kinh doanh tiền tệ - Tập đoàn UOB, trước khi đầu tư, người lao động cần xác định mức chi phí trong cuộc sống và tìm cách tăng thu nhập để có một khoản dư. Khi đã có khoản dư, cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa loại hình đầu tư "rủi ro ít đi kèm với lợi nhuận không cao" và kiểu "liều ăn nhiều".

Ông Quang nhấn mạnh rằng khởi nghiệp thời điểm này là rất thử thách, bởi khởi nghiệp là kênh đầu tư có rủi ro rất lớn. Người trẻ phải chấp nhận chuyện không có thu nhập trong 1-2 năm đầu tiên, không có quỹ khẩn cấp để nghĩ đến chuyện đầu tư cho những kênh khác.

Tiền để đó là hết: Nhân viên văn phòng ngao ngán vì không biết đầu tư

Dù vậy, theo ông Abel Lim, Giám đốc tư vấn và chiến lược quản lý tài sản - Tập đoàn UOB, lợi thế đầu tư của người trẻ chính là tuổi trẻ, thời gian và công cụ để tìm hiểu thị trường. Họ cần trích một khoản để đầu tư ngay từ khi nhận lương và học cách tận dụng lợi thế đầu tư lâu dài.

Đầu tư không phải là chuyện một sớm một chiều, nó cần thời gian, kiến thức và kế hoạch. Bằng cách chuẩn bị một quỹ khẩn cấp, xác định mục tiêu và khẩu vị rủi ro, đồng thời tận dụng sự linh hoạt của thị trường, người lao động thu nhập thấp vẫn có thể hướng tới mục tiêu tích lũy và làm giàu.