Tiếng Trung trở thành "vũ khí" đắc lực trên thị trường lao động

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự thông thạo tiếng Trung tăng mạnh, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho ứng viên. Tuy nhiên, không chỉ dừng lại ở khả năng giao tiếp, sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa và kinh doanh Trung Quốc cũng đóng vai trò quan trọng.

Tiếng Trung trở thành "vũ khí" đắc lực trên thị trường lao động

Trong thị trường lao động hiện nay, tiếng Trung đang trở thành một ưu điểm nổi bật, giúp ứng viên dễ dàng tìm được công việc tốt.

Chỉ cần tìm kiếm từ khóa "tiếng Trung" trên các trang tuyển dụng trực tuyến lớn như Topcv và Vietnamwork, ứng viên sẽ nhận được hàng trăm乃至 hàng nghìn đơn tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Thậm chí, nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên môn như nhân viên kinh doanh, hành chính nhân sự, kỹ sư, kế toán, nhân viên thiết kế... cũng yêu cầu ứng viên thông thạo tiếng Trung.

Tiếng Trung trở thành "vũ khí" đắc lực trên thị trường lao động

Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên ngành ngôn ngữ tiếng Trung như biên dịch, phiên dịch, giáo viên... không nhiều. Thay vào đó, các doanh nghiệp chủ yếu cần tuyển những vị trí giúp việc cho các nhân sự quản lý, cần biết tiếng Trung để giao tiếp như trợ lý tổng giám đốc, trợ lý sản xuất, trợ lý kinh doanh...

Trong 6 tháng đầu năm 2024, đơn vị tuyển dụng Adecco Việt Nam ghi nhận nhiều yêu cầu tuyển dụng lao động biết tiếng Trung từ các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Nhu cầu nhiều nhất đến từ các doanh nghiệp sản xuất và chế tạo có vốn đầu tư từ Trung Quốc.

Tiếng Trung trở thành "vũ khí" đắc lực trên thị trường lao động

Báo cáo thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2024 của Navigos Search cho biết xu hướng đầu tư của Trung Quốc vào Việt Nam đang chuyển dịch sang các ngành công nghiệp kỹ thuật cao, linh kiện, phụ tùng cho sản xuất công nghiệp, điện tử, ô tô... Do đó, nhu cầu đối với nhân sự nói tiếng Trung ngày càng gia tăng.

Các doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư Trung Quốc đang mở rộng hoạt động sản xuất, đòi hỏi nguồn nhân lực đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm. Do nguồn ứng viên biết tiếng Trung hạn chế, các doanh nghiệp thường chỉ tuyển một số vị trí quan trọng và sử dụng đội ngũ phiên dịch hỗ trợ.

Để giải quyết tình trạng khan hiếm nhân sự, các doanh nghiệp cần cân nhắc xây dựng các chương trình khuyến khích người lao động học tiếng Trung, như khoản trợ cấp học tập. Một số công ty có vốn đầu tư từ Trung Quốc thậm chí còn khuyến khích đội ngũ nhân viên người Trung Quốc của mình học thêm tiếng Anh để thuận tiện giao tiếp với người lao động Việt.

Các chuyên gia khuyến nghị người lao động nên cân nhắc đầu tư cho tiếng Trung vì nhu cầu nhân sự thông thạo tiếng Trung đang ngày càng tăng. Đây sẽ là yếu tố giúp người lao động nổi bật lên khi tìm việc.

Tuy nhiên, sự thông thạo tiếng Trung không chỉ dừng lại ở khả năng giao tiếp cơ bản. Người lao động cần cả kỹ năng viết, hiểu biết văn hóa Trung Quốc, xu hướng kinh doanh và thị trường của Trung Quốc.