TPHCM Đối Mặt Với Thách Thức Thiếu Hụt Lao Động, Triển Khai Chính Sách Thu Hút Người Lao Động Nhập Cư

Dự báo nhân khẩu học của TPHCM cho thấy số lượng lao động trong độ tuổi lao động sẽ chững lại trong dài hạn. Kết hợp với sự cạnh tranh từ các địa phương vệ tinh đang phát triển, thành phố dự kiến thiếu hụt nguồn cung lao động trong tương lai. Để giải quyết vấn đề này, TPHCM triển khai hàng loạt chính sách hỗ trợ người lao động yếu thế và thu hút lao động nhập cư.

Theo dự báo nhân khẩu học của TPHCM, mức sinh con thấp dẫn đến số lượng lao động trong độ tuổi lao động sẽ chững lại trong dài hạn. Đồng thời, dòng di cư dân số vào thành phố có thể giảm do các địa phương vệ tinh đang phát triển rất mạnh. Kết quả là số lượng người lao động nhập cư vào TPHCM có xu hướng giảm trong tương lai.

Dự báo nguồn cung lao động của thành phố trong giai đoạn 2025-2030 là khoảng 6-7 triệu người. Tuy nhiên, nhu cầu lao động dựa trên tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 là 8,04% lên tới 5,8-6,7 triệu người.

Phân tích cho thấy cung và cầu lao động tăng đồng đều trong suốt giai đoạn 2023-2030. Tuy nhiên, điều này không đảm bảo sự cân bằng trên thị trường lao động. Tốc độ gia tăng của nhu cầu lao động nhanh hơn so với nguồn cung, đặc biệt là từ năm 2027 trở đi. Tình trạng thiếu hụt lao động có thể gây ra áp lực cạnh tranh giữa các công ty.

Một thách thức lớn của thị trường lao động TPHCM là sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các trung tâm công nghiệp, kinh tế mới nổi như Biên Hòa, Long Thành, Bình Dương, Long An, Bà Rịa - Vũng Tàu. Những khu vực này đang dần bắt kịp TPHCM về phát triển kinh tế và thu hút nguồn nhân lực từ các tỉnh miền Tây, miền Trung, Tây Nguyên.

Để giải quyết thách thức thiếu hụt lao động, TPHCM triển khai hàng loạt chính sách hỗ trợ lao động yếu thế và người lao động từ các tỉnh. Thành phố sẽ xây dựng mô hình liên kết đào tạo dạy nghề miễn phí giữa Đại học Quốc gia TPHCM với các doanh nghiệp, tập trung đào tạo nghề ngắn hạn cho công nhân, lao động giản đơn.

TPHCM cũng tăng cường đầu tư giáo dục nghề nghiệp, xem đây là đầu tư công và gói hỗ trợ doanh nghiệp nội địa. Các doanh nghiệp nhận hỗ trợ phải cam kết sử dụng lao động và đảm bảo phúc lợi.

Ngoài ra, thành phố hướng đến xây dựng các chương trình chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động trung niên, xây dựng cơ chế phát triển nhà ở giá rẻ và mở rộng lưới an sinh xã hội cho nhóm lao động từ các tỉnh khó khăn.

Những chính sách này nhằm mục đích thu hút nguồn lao động nhập cư, đáp ứng nhu cầu nhân lực của thành phố và đảm bảo sự phát triển bền vững của thị trường lao động TPHCM.