Trân trọng từng phút giây nghỉ ngơi quý giá trong ngày Tết Trung thu

Với những ngày nghỉ lễ, Tết hào phóng, nhiều người lao động Việt Nam đang làm việc tại các công ty có chế độ phúc lợi tốt được tận hưởng kỳ nghỉ dài quý giá. Tết Trung thu - một dịp lễ đặc biệt không chỉ với trẻ nhỏ mà còn là cơ hội để người lớn vun vén cho gia đình.

Trân trọng từng phút giây nghỉ ngơi quý giá trong ngày Tết Trung thu

Trong bối cảnh ngày nghỉ lễ, Tết ngày càng ít ỏi tại nước ta, câu chuyện của chị Nguyễn Thị Thùy Linh và anh Thái Thành như một luồng gió mới, mang đến sự trân trọng cho những ngày nghỉ quý báu, đặc biệt là ngày Tết Trung thu.

Chị Nguyễn Thị Thùy Linh, một kỹ sư phát triển phần mềm tại một công ty nghiên cứu và phát triển (R&D) trong lĩnh vực ô tô điện tại Việt Nam, được hưởng 20 ngày nghỉ/năm. Trong số đó, riêng dịp Tết Trung thu, chị Linh sẽ có 3 ngày để sum họp cùng gia đình. Với chị, ngày lễ này mang ý nghĩa đoàn viên, gợi nhớ về những ký ức tuổi thơ tươi đẹp. Khi gia đình có con nhỏ, chị càng muốn lưu giữ những nét truyền thống và tạo nên những kỷ niệm đẹp cho các bé. Do đó, thời gian nghỉ lễ Trung thu cho phép chị Linh chuẩn bị chu đáo mọi thứ và quây quần bên gia đình.

Trân trọng từng phút giây nghỉ ngơi quý giá trong ngày Tết Trung thu

Trong khi đó, anh Thái Thành, một kỹ sư điện làm việc tại Hàn Quốc, được hưởng 5 ngày nghỉ Tết Trung thu. Đây là dịp lễ quan trọng tại Hàn Quốc, mang đến cho anh cơ hội nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng. Anh Thành thường tận dụng quãng thời gian này để liên hoan, gặp gỡ bạn bè hoặc đi du lịch, đồng thời tìm hiểu thêm về văn hóa đất nước Hàn Quốc.

Theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam, Tết Trung thu không phải là ngày nghỉ lễ bắt buộc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, như công ty của chị Linh, vẫn chủ động bố trí cho người lao động nghỉ ngơi trong ngày này, hưởng nguyên lương. Đây là phúc lợi động viên người lao động làm việc chăm chỉ và cống hiến cho công ty.

Ngoài Tết Trung thu, chị Linh còn được hưởng thêm 8 ngày nghỉ riêng biệt của công ty, bao gồm 4 ngày nghỉ mát liên tiếp, lễ Giáng sinh, sinh nhật tập đoàn và công ty. Như vậy, tổng số ngày nghỉ của chị tại công ty nhiều hơn 8 ngày so với quy định của Bộ luật Lao động.

Chính sách đãi ngộ về ngày nghỉ của công ty chị Linh không chỉ áp dụng tại chi nhánh Đà Nẵng mà còn tương tự tại các chi nhánh khác trên toàn quốc. Đây là minh chứng cho sự quan tâm và chăm lo của doanh nghiệp đối với người lao động, giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Đối với anh Thái Thành, bên cạnh mức lương hấp dẫn khoảng 50 triệu đồng/tháng, anh còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác, bao gồm các kỳ nghỉ lễ, Tết. Tổng số ngày nghỉ của anh trong một năm nhiều hơn 7 ngày so với ở Việt Nam.

Trong những kỳ nghỉ này, người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc thường tổ chức các hoạt động giao lưu, gặp gỡ hoặc đi du lịch. Đây là quãng thời gian quý giá để họ nghỉ ngơi, thư giãn và tái tạo năng lượng cho những ngày làm việc tiếp theo.

Với sự hào phóng trong số ngày nghỉ lễ, Tết, các công ty như của chị Linh và anh Thành đã tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian chăm lo cho gia đình, vun đắp hạnh phúc và cân bằng cuộc sống. Những phút giây nghỉ ngơi quý báu này sẽ tiếp thêm động lực cho người lao động trở lại làm việc với tinh thần sảng khoái, tận tâm, từ đó góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp.