Văn hóa "Serving Day" tại Hàn Quốc: Những bức xúc và phản ứng của nhân viên

Một khảo sát cho thấy hơn một nửa nhân viên Hàn Quốc từng phải mua cơm "bao" cấp trên, gây ra sự bức xúc và phản ứng mạnh mẽ trong cộng đồng. Nhân viên bày tỏ cảm xúc tiêu cực, cho rằng đây là hoạt động vô lý và không phù hợp trong thời đại văn minh ngày nay.

Văn hóa "Serving Day" tại Hàn Quốc: Những bức xúc và phản ứng của nhân viên

Tại Hàn Quốc, văn hóa "serving day" (ngày phục vụ) vẫn tồn tại dai dẳng, gây ra nhiều bức xúc và phản ứng trong giới nhân viên. Theo một khảo sát được thực hiện bởi Nghị sĩ Wi Seong-gon của Đảng Dân chủ, hơn một nửa trong số 12.256 công chức tham gia cho biết họ từng ít nhất một lần mua cơm "bao" cấp trên.

Hành vi này thường diễn ra vào giờ ăn trưa hoặc bữa tối, đôi khi là trong các buổi tiệc rượu. Đáng nói, hơn 80% người tham gia khảo sát phải mua cơm cho sếp 1-2 lần/tuần, trong khi số ít phải mua 3-4 lần, thậm chí 5-6 lần/tuần.

Phần lớn nhân viên chia sẻ họ "hoàn toàn không thích" việc này, nhưng cảm thấy không thể từ chối vì cho rằng đó là nghĩa vụ của mình. Gần 70% người tham gia khảo sát bày tỏ cảm xúc tiêu cực về văn hóa "bao" cơm, trong khi hơn 80% cho rằng đây là hoạt động vô lý và không phù hợp.

Ngoài ra, hơn một nửa số nhân viên cảm thấy không thoải mái khi ăn trưa cùng sếp và thấy gánh nặng vì phải thanh toán hóa đơn ăn uống cho người có thu nhập cao hơn gấp 2-3 lần mình.

Một nhân viên chia sẻ: "Tôi không thể tập trung vào công việc của mình vì phải lo chọn nhà hàng, chờ sếp "gật đầu" rồi đặt bàn. Bản thân phải luôn nghĩ xem cấp trên thích ăn món gì và chọn các món mỗi ngày thật khác nhau."

Để phản đối văn hóa này, hàng trăm tờ trình kêu gọi xóa bỏ "serving day" đã được gửi đến các cơ quan chức năng. Các chuyên gia và nhà hoạt động xã hội chỉ trích mạnh mẽ, cho rằng đây là hành vi lạm dụng quyền lực và tạo ra môi trường làm việc bất bình đẳng.

Tuy nhiên, việc xóa bỏ "serving day" không phải là điều dễ dàng. Văn hóa này đã ăn sâu vào các chuẩn mực xã hội và cách thức vận hành của các cơ quan tại Hàn Quốc. Cần có một sự thay đổi mạnh mẽ về nhận thức và thúc đẩy các chính sách phù hợp để chấm dứt hẳn hành vi vô lý này.

Trong khi chờ đợi những thay đổi về mặt chính sách, các nhân viên có thể cùng nhau bày tỏ quan điểm và phản đối văn hóa "serving day". Họ có quyền từ chối mua cơm cho cấp trên nếu không cảm thấy thoải mái và nên tạo ra môi trường làm việc tôn trọng và bình đẳng.

Việc xóa bỏ "serving day" không chỉ là một vấn đề của phép xã giao văn phòng, mà còn liên quan đến các giá trị cốt lõi như bình đẳng, tôn trọng và phẩm giá con người. Nó đòi hỏi sự chung tay của toàn xã hội để tạo nên một môi trường làm việc văn minh và lành mạnh hơn cho tất cả mọi người.