Xác định nhiệm vụ chuyên môn trong hè: Cơ sở tính thu nhập tăng thêm cho giáo viên TPHCM

Sở GD-ĐT TPHCM vừa triển khai việc xác định nhiệm vụ chuyên môn cho giáo viên trong thời gian nghỉ hè, nhằm làm cơ sở tính số ngày làm việc thực tế và chi trả thu nhập tăng thêm. Quy định mới áp dụng đối với các hoạt động cụ thể, không nằm trong kế hoạch, phân công và được xét duyệt bởi cơ quan có thẩm quyền.

Xác định nhiệm vụ chuyên môn trong hè: Cơ sở tính thu nhập tăng thêm cho giáo viên TPHCM

1. Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) TPHCM vừa ban hành văn bản về việc xác định nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè của giáo viên. Quy định này nhằm tạo cơ sở thống nhất cho việc tính số ngày làm việc thực tế, phục vụ cho việc chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 185 của HĐND TPHCM.

2. Theo đó, nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè bao gồm các hoạt động chưa được cấp có thẩm quyền xét duyệt, công nhận; có sản phẩm trực tiếp nhưng không nằm trong kế hoạch, phân công cụ thể; các hoạt động do đơn vị sự nghiệp công lập được phân công nhưng chưa hoàn thành trong năm học; và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập do các tổ chức, cá nhân giao kết, phối hợp thực hiện trên nguyên tắc tự nguyện, tự chịu trách nhiệm.

3. Bên cạnh đó, nhiệm vụ chuyên môn còn bao gồm các hoạt động không liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ giảng dạy và học tập; hoạt động khắc phục hạn chế, khuyết điểm hoặc không đạt yêu cầu của giáo viên; và hoạt động nằm ngoài phạm vi các hoạt động chuyên môn.

4. Việc xác định nhiệm vụ chuyên môn trong thời gian nghỉ hè được thực hiện dựa trên nguyên tắc đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan và chính xác. Các hoạt động chuyên môn phải có mục đích, kế hoạch rõ ràng, có sản phẩm cụ thể và được đánh giá, kiểm tra theo quy định.

5. Giáo viên và đơn vị trường học có trách nhiệm báo cáo, xác nhận các hoạt động chuyên môn đã thực hiện trong thời gian nghỉ hè. Căn cứ vào báo cáo này, Sở GD-ĐT sẽ tiến hành kiểm tra, xác nhận và phê duyệt.

6. Sau khi được phê duyệt, số ngày làm việc thực tế của giáo viên trong thời gian nghỉ hè sẽ được cộng vào tổng số ngày làm việc trong năm học để tính mức thu nhập tăng thêm.

7. Theo Nghị quyết 185 của HĐND TPHCM, mức thu nhập tăng thêm của giáo viên được xác định dựa trên công thức: Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở) x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm).

8. Ví dụ, đối với giáo viên trung học phổ thông hạng III bậc 1, nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mức thu nhập tăng thêm sẽ là 8,2 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng II hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ có thu nhập tăng thêm hơn 22 triệu đồng/tháng.

9. Việc xác định nhiệm vụ chuyên môn và chi trả thu nhập tăng thêm cho giáo viên trong thời gian nghỉ hè là một động thái khích lệ, ghi nhận những nỗ lực và sự cống hiến của đội ngũ nhà giáo. Điều này góp phần nâng cao thu nhập, động viên tinh thần giáo viên, thúc đẩy hoạt động chuyên môn và nâng cao chất lượng giáo dục.

10. Sở GD-ĐT TPHCM cũng lưu ý các trường học cần thực hiện nghiêm ngặt quy định, tránh tình trạng lợi dụng kẽ hở để trục lợi, đảm bảo công bằng, minh bạch và hiệu quả trong việc chi trả thu nhập tăng thêm cho giáo viên.